Las habilidades y competencias del gerente en la empresa de hoy
En el presente ensayo se dar a conocer desde un punto de vista crítico los diferentes retos que debe enfrentar un administrador de empresas, y los valores este debe poseer para una administración exitosa y gestión de proyectos. Comenzando por las estrategias de hoy en día deben estar enfocadas en la...
- Autores:
-
Contreras Caro, Cesar Esteban
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43869
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43869
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
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En el presente ensayo se dar a conocer desde un punto de vista crítico los diferentes retos que debe enfrentar un administrador de empresas, y los valores este debe poseer para una administración exitosa y gestión de proyectos. Comenzando por las estrategias de hoy en día deben estar enfocadas en la globalización y la información mediática, convirtiéndose este último en eje fundamental para el conocimiento del entorno, cooperación y competencia dentro de una empresa a la que es parte, revelando en el trabajador no sólo conocimiento sino también el incremento de habilidades gerenciales que promuevan a la empresa a tener resultados exitosos que a su vez satisfagan también a la sociedad cambiante. Con lo anterior se evidencia que los gerentes siempre se desempeñan en escenarios dinámicos y cambiantes, implicando que estos deben manejar de forma inteligente las actividades empresariales teniendo presentes acontecimientos como la globalización, los desarrollos tecnológicos y las preferencias de la sociedad, implicando el uso de habilidades como la proyección, organización y programación dentro de la empresa. Así pues, en el presente ensayo se busca analizar los aspectos más importantes relacionados con las habilidades gerenciales dentro de la empresa, de forma que permitan identificar, los aspectos más relevantes que un gerente debe tener en cuenta, así como sus responsabilidades hacia la empresa y la importancia de la toma de decisiones, de tal forma que los conceptos y enfoques sean consistentes con lo que se encuentra en distintas fuentes investigativas, que hablan sobre las competencias, que es indispensable que debe tener un gerente, considerándolas como destrezas necesarias para un buen crecimiento en cuanto a actividades laborales. |
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Costa, S., and N. Rojas. 2007. “Habilidades Directivas Para La Gestión de Proyectos.” XI Congreso Internacional De Ingeniería De Proyectos 2341–51 Robbins, S., & Coulter, M. (2005). Administración México. Person Educacion Cristancho, B. & Rojas, A. M. (2012). El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/6896 Quiñonez, C. J. M., & Rodríguez, T. C. C. (2017). Redes sociales factor predominante en la fidelización del cliente. Dominio de las Ciencias, 3(4), 519-532 Llave Torres, S. K., & Ccallo Ala, D. E. (2019). Habilidades directivas y su relación con la satisfacción laboral en la empresa constructora y contratista Full Terra Umasi SRL, en la provincia de Espinar-Cusco, 2018 Caicedo, M., & Gil, G. (2016). Identificación de las competencias y habilidades para ser gerente de proyectos. Universidad San Buenaventura. Cali Crosby, LA y Stephens, N. (1987). Efectos del marketing relacional sobre la satisfacción, la retención y los precios en la industria de seguros de vida. Revista de investigación de mercados , 24 (4), 404-411. Weinstein, D. (2002). herberto spencer Sunindijo, RY (2015). Habilidades del gerente de proyecto para mejorar el desempeño del proyecto. Revista internacional de gestión del rendimiento empresarial , 16 (1), 67-83 Duarte, J., & Mascareñas, J. (2013). La eficiencia de los mercados de valores: una revisión. Análisis financiero , 122 , 21-35 Valles-Aragón, M. C., Ojeda-Barrios, D. L., Guerrero-Prieto, V. M., PrietoAmparan, J. A., & Sánchez-Chávez, E. (2017). Calidad del agua para riego 17 en una zona nogalera del Estado de Chihuahua. Revista internacional de contaminación ambiental, 33(1), 85-97 Ballesteros, A. K., & Chavarria, F. (2015). Human competencies of an effective project manager Morales, Stefany. 2019. Habilidades Directivas y Desempeño Laboral Del Personal Unidad de Gestión Educativa Local 16, Provincia de Barranca, Año 2018. Huancho. Licano, J. (2020). ENSAYO LA IMPORTANCIA DE NUEVAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS (N.o1) https://rREPOIONmilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/38084/LIZCANO%20 RODRIGUEZ%20JHON%20FABIO%202020%20PDF.pdf?sequence=1&isAll owed=y Cristancho, B. (2012). EL DESARROLLO EFICIENTE DE LAS HABILIDADES GERENCIALES COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN (N.o 1). https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/37061/GomezEspit iaLeidyViviana%202020..pdf?sequence=2&isAllowed=y Chinchilla, D. (2013). LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL GERENTE EN LA EMPRESA DE HOY. https://core.ac.uk/download/pdf/143445918.pdf |
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Comenzando por las estrategias de hoy en día deben estar enfocadas en la globalización y la información mediática, convirtiéndose este último en eje fundamental para el conocimiento del entorno, cooperación y competencia dentro de una empresa a la que es parte, revelando en el trabajador no sólo conocimiento sino también el incremento de habilidades gerenciales que promuevan a la empresa a tener resultados exitosos que a su vez satisfagan también a la sociedad cambiante. Con lo anterior se evidencia que los gerentes siempre se desempeñan en escenarios dinámicos y cambiantes, implicando que estos deben manejar de forma inteligente las actividades empresariales teniendo presentes acontecimientos como la globalización, los desarrollos tecnológicos y las preferencias de la sociedad, implicando el uso de habilidades como la proyección, organización y programación dentro de la empresa. Así pues, en el presente ensayo se busca analizar los aspectos más importantes relacionados con las habilidades gerenciales dentro de la empresa, de forma que permitan identificar, los aspectos más relevantes que un gerente debe tener en cuenta, así como sus responsabilidades hacia la empresa y la importancia de la toma de decisiones, de tal forma que los conceptos y enfoques sean consistentes con lo que se encuentra en distintas fuentes investigativas, que hablan sobre las competencias, que es indispensable que debe tener un gerente, considerándolas como destrezas necesarias para un buen crecimiento en cuanto a actividades laborales.1. Introducción. 2. Habilidades Gerenciales. 3. Ventajas del uso de habilidades directivas en la gestión de proyectos. 4. Conclusiones.In this essay, the different challenges that a business administrator must face will be revealed from a critical point of view, as well as the values this must have for a successful administration and project management. Starting with today's strategies, they should be focused on globalization and media information, the latter becoming a fundamental axis for knowledge of the environment, cooperation and competition within a company to which it is a part, revealing in the worker not only knowledge but also the increase in management skills that promote the company to have successful results that in turn also satisfy the changing society. With the above, it is evident that managers always perform in dynamic and changing scenarios, implying that they must intelligently manage business activities, taking into account events such as globalization, technological developments and the preferences of society, implying the use of skills. such as projection, organization and programming within the company. Thus, in this essay we seek to analyze the most important aspects related to managerial skills within the company, in a way that allows identifying the most relevant aspects that a manager must take into account, as well as their responsibilities towards the company and the importance of decision making, in such a way that the concepts and approaches are consistent with what is found in different research sources, which talk about the skills, which are essential for a manager to have, considering them as necessary skills for a good growth in employment activities.PregradoNeste ensaio, serão revelados de um ponto de vista crítico os diferentes desafios que um administrador de empresas deve enfrentar, bem como os valores que este deve ter para uma administração e gestão de projetos de sucesso. A partir das estratégias atuais, elas devem estar voltadas para a globalização e a informação midiática, esta última tornando-se um eixo fundamental para o conhecimento do meio ambiente, cooperação e competição dentro de uma empresa da qual faz parte, revelando no trabalhador não apenas o conhecimento, mas também a aumento das competências de gestão que promovam a empresa a ter resultados de sucesso que, por sua vez, também satisfaçam a sociedade em mudança. Com o exposto, fica evidente que os gestores sempre atuam em cenários dinâmicos e mutáveis, o que implica que eles devem gerenciar as atividades empresariais de forma inteligente, levando em consideração eventos como a globalização, os desenvolvimentos tecnológicos e as preferências da sociedade, implicando no uso de habilidades. projeção, organização e programação dentro da empresa. Assim, neste ensaio procuramos analisar os aspetos mais importantes relacionados com as competências de gestão dentro da empresa, de forma a identificar os aspetos mais relevantes que um gestor deve ter em conta, bem como as suas responsabilidades para com a empresa e a importância de tomada de decisão, de forma que os conceitos e abordagens sejam consistentes com o que se encontra em diferentes fontes de pesquisa, que falam sobre as competências, que são essenciais para um gestor ter, considerando-as como competências necessárias para um bom crescimento no emprego Atividades.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLas habilidades y competencias del gerente en la empresa de hoyThe skills and abilities of the manager in todays companiesLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOGLOBALIZACIONskillsmanagerialcompetenciesmanagementmanagerknowledgehabilidadesgerencialescompetenciasgestiónConocimientoGerenteTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaCosta, S., and N. Rojas. 2007. “Habilidades Directivas Para La Gestión de Proyectos.” XI Congreso Internacional De Ingeniería De Proyectos 2341–51Robbins, S., & Coulter, M. (2005). Administración México. Person EducacionCristancho, B. & Rojas, A. M. (2012). El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/6896Quiñonez, C. J. M., & Rodríguez, T. C. C. (2017). Redes sociales factor predominante en la fidelización del cliente. Dominio de las Ciencias, 3(4), 519-532Llave Torres, S. K., & Ccallo Ala, D. E. (2019). Habilidades directivas y su relación con la satisfacción laboral en la empresa constructora y contratista Full Terra Umasi SRL, en la provincia de Espinar-Cusco, 2018Caicedo, M., & Gil, G. (2016). Identificación de las competencias y habilidades para ser gerente de proyectos. Universidad San Buenaventura. CaliCrosby, LA y Stephens, N. (1987). Efectos del marketing relacional sobre la satisfacción, la retención y los precios en la industria de seguros de vida. Revista de investigación de mercados , 24 (4), 404-411.Weinstein, D. (2002). herberto spencerSunindijo, RY (2015). Habilidades del gerente de proyecto para mejorar el desempeño del proyecto. Revista internacional de gestión del rendimiento empresarial , 16 (1), 67-83Duarte, J., & Mascareñas, J. (2013). La eficiencia de los mercados de valores: una revisión. Análisis financiero , 122 , 21-35Valles-Aragón, M. C., Ojeda-Barrios, D. L., Guerrero-Prieto, V. M., PrietoAmparan, J. A., & Sánchez-Chávez, E. (2017). Calidad del agua para riego 17 en una zona nogalera del Estado de Chihuahua. Revista internacional de contaminación ambiental, 33(1), 85-97Ballesteros, A. K., & Chavarria, F. (2015). Human competencies of an effective project managerMorales, Stefany. 2019. Habilidades Directivas y Desempeño Laboral Del PersonalUnidad de Gestión Educativa Local 16, Provincia de Barranca, Año 2018. Huancho.Licano, J. (2020). ENSAYO LA IMPORTANCIA DE NUEVAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS (N.o1) https://rREPOIONmilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/38084/LIZCANO%20 RODRIGUEZ%20JHON%20FABIO%202020%20PDF.pdf?sequence=1&isAll owed=yCristancho, B. (2012). EL DESARROLLO EFICIENTE DE LAS HABILIDADES GERENCIALES COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN (N.o 1). https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/37061/GomezEspit iaLeidyViviana%202020..pdf?sequence=2&isAllowed=yChinchilla, D. (2013). LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL GERENTE EN LA EMPRESA DE HOY. https://core.ac.uk/download/pdf/143445918.pdfCalle 100ORIGINALCONTRERASCAROCESARESTEBAN2022.pdfCONTRERASCAROCESARESTEBAN2022.pdfEnsayoapplication/pdf153421http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43869/3/CONTRERASCAROCESARESTEBAN2022.pdfd6215ca9dbbe0a50073f8f36cb972f36MD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43869/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54open access10654/43869oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/438692023-05-24 14:23:37.604open accessRepositorio Institucional 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