Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación

El presente artículo muestra el diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos en una empresa encargada de evaluar la educación en Colombia bajo la guía del PMBOK, hallando que el tipo de PMO más conveniente para esta entidad es la Oficina de control que brinda un marco hibrido de trabajo basado en l...

Full description

Autores:
Álvarez Ovalle, Hugo Andrés
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45720
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/45720
Palabra clave:
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
EVALUACION EDUCATIVA
Project Management Office
PMO
PMBOK
Evaluation
Education.
Oficina de Gestión de Proyectos
PMO
PMBOK
Evaluación
Educación.
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id UNIMILTAR2_097fdd3c1bfd14bf455f35a6b39f8c2b
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45720
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Design of a project management office - PMO for a colombian company in charge of education evaluation
title Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
spellingShingle Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
EVALUACION EDUCATIVA
Project Management Office
PMO
PMBOK
Evaluation
Education.
Oficina de Gestión de Proyectos
PMO
PMBOK
Evaluación
Educación.
title_short Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
title_full Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
title_fullStr Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
title_full_unstemmed Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
title_sort Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educación
dc.creator.fl_str_mv Álvarez Ovalle, Hugo Andrés
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Hurtado, Manuel
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Álvarez Ovalle, Hugo Andrés
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv ADMINISTRACION DE PROYECTOS
EVALUACION EDUCATIVA
topic ADMINISTRACION DE PROYECTOS
EVALUACION EDUCATIVA
Project Management Office
PMO
PMBOK
Evaluation
Education.
Oficina de Gestión de Proyectos
PMO
PMBOK
Evaluación
Educación.
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Project Management Office
PMO
PMBOK
Evaluation
Education.
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Oficina de Gestión de Proyectos
PMO
PMBOK
Evaluación
Educación.
description El presente artículo muestra el diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos en una empresa encargada de evaluar la educación en Colombia bajo la guía del PMBOK, hallando que el tipo de PMO más conveniente para esta entidad es la Oficina de control que brinda un marco hibrido de trabajo basado en lineamientos y buenas prácticas para la gestión de proyectos del PMI y agile, se diferencia de los otros tipos de PMO por incluir estrategias de metodología, seguimiento y control en cada uno de las fases del ciclo del proyecto. Motivo por el cual se recomienda su implementación dado que le ofrece a la entidad oportunidades de mejora en la medición de resultados a través de KPI’s que aportan en la toma de decisiones y en la continuidad del core de negocio.
publishDate 2023
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023-06-08
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-12T20:06:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-12T20:06:52Z
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/45720
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
url http://hdl.handle.net/10654/45720
identifier_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Boardman, A. E., Greenberg, D. H., Vining, A. R., & Weimer, D. L. (2018). Cost-Benefit Analysis Concepts and Practice.
Bogdan, & Biklen. (1992). Investigación cualitativa en educación: una introducción a la teoría y los métodos. Madrid.
Crispin, G. (2020). The Essence of Risk Identification in Project Risk Management: An Overview. https://www.researchgate.net/publication/339593332_The_Essence_of_Risk_Identification_in_Project_Risk_Management_An_Overview
Dow, W. (2017). The PMO Lifecycle: Building, Running, and Shutting Down.
Icfes, I. C. (2021). Matriz de NyE de partes interesadas por procesos Icfes-2021. https://www.icfes.gov.co/web/guest/mapas-y-cartas-descriptivas-de-los-procesos
INCI, I. N. (2022). Caracterización de Usuarios. https://www.inci.gov.co/transparencia/1011-caracterizacion-de-usuarios-0
ISO - International Organization for Standardization. (2015). ISO 9001:2015. https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:9001:ed-5:v1:es
MEN, M. d. (2023). Caracterización de grupos de interés y de valor V5. https://www.mineducacion.gov.co/portal/atencion-al-ciudadano/Participacion-Ciudadana/387447:Caracterizacion-de-grupos-de-interes-y-de-valor
Project Management Institute. (2017). Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK). https://www.pmi.org/pmbok-guide-standards/foundational/pmbok?sc_camp=D750AAC10C2F4378CE6D51F8D987F49D#
Rowe, Wrigth, & Bolger. (1990). Delphi: A reevaluation of research and theory. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/004016259190039I
Rubin.H.J, & Rubin.I.S. (2011). Qualitative Interviewing. Obtenido de https://us.sagepub.com/en-us/nam/qualitative-interviewing/book234196
Schwaber, K., & Sutherland, J. (2020). The Scrum Guide: The Definitive Guide to Scrum: The Rules of the Game. Obtenido de https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Acceso abierto
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv applicaction/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Colombia
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gerencia Integral de Proyectos
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ingeniería
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45720/1/AlvarezOvalleHugoAndres2023.pdf.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45720/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv e596aa95bfb5c613dfb0ff39618b8eb9
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1814090671617736704
spelling Hurtado, ManuelÁlvarez Ovalle, Hugo AndrésEspecialista en Gerencia Integral de ProyectosColombiaCalle 1002024-02-12T20:06:52Z2024-02-12T20:06:52Z2023-06-08http://hdl.handle.net/10654/45720instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente artículo muestra el diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos en una empresa encargada de evaluar la educación en Colombia bajo la guía del PMBOK, hallando que el tipo de PMO más conveniente para esta entidad es la Oficina de control que brinda un marco hibrido de trabajo basado en lineamientos y buenas prácticas para la gestión de proyectos del PMI y agile, se diferencia de los otros tipos de PMO por incluir estrategias de metodología, seguimiento y control en cada uno de las fases del ciclo del proyecto. Motivo por el cual se recomienda su implementación dado que le ofrece a la entidad oportunidades de mejora en la medición de resultados a través de KPI’s que aportan en la toma de decisiones y en la continuidad del core de negocio.This article shows the design of a Project Management Office in a company in charge of evaluating education in Colombia under the PMBOK guide, finding that the most convenient type of PMO for this entity is the Control Office that provides a hybrid framework based on guidelines and best practices for project management of PMI and agile, it differs from other types of PMO by including methodology, monitoring and control strategies in each of the phases of the project cycle. For this reason, its implementation is recommended since it offers the entity opportunities for improvement in the measurement of results through KPIS that contribute to decision making and the continuity of the core business.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de una oficina de gestión de proyectos - PMO para una empresa colombiana encargada de evaluar la educaciónDesign of a project management office - PMO for a colombian company in charge of education evaluationADMINISTRACION DE PROYECTOSEVALUACION EDUCATIVAProject Management OfficePMOPMBOKEvaluationEducation.Oficina de Gestión de ProyectosPMOPMBOKEvaluaciónEducación.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Gerencia Integral de ProyectosFacultad de IngenieríaUniversidad Militar Nueva GranadaBoardman, A. E., Greenberg, D. H., Vining, A. R., & Weimer, D. L. (2018). Cost-Benefit Analysis Concepts and Practice.Bogdan, & Biklen. (1992). Investigación cualitativa en educación: una introducción a la teoría y los métodos. Madrid.Crispin, G. (2020). The Essence of Risk Identification in Project Risk Management: An Overview. https://www.researchgate.net/publication/339593332_The_Essence_of_Risk_Identification_in_Project_Risk_Management_An_OverviewDow, W. (2017). The PMO Lifecycle: Building, Running, and Shutting Down.Icfes, I. C. (2021). Matriz de NyE de partes interesadas por procesos Icfes-2021. https://www.icfes.gov.co/web/guest/mapas-y-cartas-descriptivas-de-los-procesosINCI, I. N. (2022). Caracterización de Usuarios. https://www.inci.gov.co/transparencia/1011-caracterizacion-de-usuarios-0ISO - International Organization for Standardization. (2015). ISO 9001:2015. https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:9001:ed-5:v1:esMEN, M. d. (2023). Caracterización de grupos de interés y de valor V5. https://www.mineducacion.gov.co/portal/atencion-al-ciudadano/Participacion-Ciudadana/387447:Caracterizacion-de-grupos-de-interes-y-de-valorProject Management Institute. (2017). Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK). https://www.pmi.org/pmbok-guide-standards/foundational/pmbok?sc_camp=D750AAC10C2F4378CE6D51F8D987F49D#Rowe, Wrigth, & Bolger. (1990). Delphi: A reevaluation of research and theory. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/004016259190039IRubin.H.J, & Rubin.I.S. (2011). Qualitative Interviewing. Obtenido de https://us.sagepub.com/en-us/nam/qualitative-interviewing/book234196Schwaber, K., & Sutherland, J. (2020). The Scrum Guide: The Definitive Guide to Scrum: The Rules of the Game. Obtenido de https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdfORIGINALAlvarezOvalleHugoAndres2023.pdf.pdfAlvarezOvalleHugoAndres2023.pdf.pdfArticuloapplication/pdf241296http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45720/1/AlvarezOvalleHugoAndres2023.pdf.pdfe596aa95bfb5c613dfb0ff39618b8eb9MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/45720/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/45720oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/457202024-02-12 15:06:54.309open accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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