Gerencia del talento humano en empresas de la construccion
El ensayo hace referencia a la empresa Conalvias y la crisis actual , en la cual se revisa la incidencia del area de Talento Humano.En el año 2015 la empresa se vio abocada a acogerse a la ley 1116 de 2006 – Régimen de insolvencia económica debido principalmente a los resultados financieros de los p...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14470
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14470
- Palabra clave:
- Conalvias
crisis
Gestion Humana
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_079dc7149eefd0f630c96a9b081a13d0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14470 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
Management of human talent in building contractors |
| title |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| spellingShingle |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion Conalvias crisis Gestion Humana INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| title_short |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| title_full |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| title_fullStr |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| title_full_unstemmed |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| title_sort |
Gerencia del talento humano en empresas de la construccion |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cogollo, Jose Francisco |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Conalvias crisis Gestion Humana |
| topic |
Conalvias crisis Gestion Humana INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION SELECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| description |
El ensayo hace referencia a la empresa Conalvias y la crisis actual , en la cual se revisa la incidencia del area de Talento Humano.En el año 2015 la empresa se vio abocada a acogerse a la ley 1116 de 2006 – Régimen de insolvencia económica debido principalmente a los resultados financieros de los proyectos: Ruta del Sol, Gecelca e Hidrosogamoso. La empresa falló en su estructura financiera; Sin embargo, aunque es conocido por todos que esta fue la razón principal del descalabro económico de la organización, también podemos revisar otros factores que propiciaron tal crisis; uno de esos el tema social de cada uno de los proyectos involucrando muy cercanamente al área de Gestión Humana, HSE y Social de los proyectos. La Gestión Humana en la empresa es dirigida independientemente por cada uno de las obras, con excepción del proceso de Bienestar el cual es dirigido por la base corporativa, la cual realiza el despliegue a cada uno de los proyectos donde se ejecutan las actividades ya direccionadas. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-12-20T20:24:36Z 2019-12-30T17:51:12Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-12-20T20:24:36Z 2019-12-30T17:51:12Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016-05-31 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/14470 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/14470 |
| dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/1/ArrietaGarciaKaren2016.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/3/ArrietaGarciaKaren2016.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/4/ArrietaGarciaKaren2016.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
597765a3cc7b4f4a1cae3657aa496e67 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 a86097464a5c78b3dc5a77d020af2950 589170e7d780af4fb85879b6fbe4da07 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1808417953221181440 |
| spelling |
Cogollo, Jose FranciscoArrieta García, Karen Patriciakp01arrieta@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2016-12-20T20:24:36Z2019-12-30T17:51:12Z2016-12-20T20:24:36Z2019-12-30T17:51:12Z2016-05-31http://hdl.handle.net/10654/14470El ensayo hace referencia a la empresa Conalvias y la crisis actual , en la cual se revisa la incidencia del area de Talento Humano.En el año 2015 la empresa se vio abocada a acogerse a la ley 1116 de 2006 – Régimen de insolvencia económica debido principalmente a los resultados financieros de los proyectos: Ruta del Sol, Gecelca e Hidrosogamoso. La empresa falló en su estructura financiera; Sin embargo, aunque es conocido por todos que esta fue la razón principal del descalabro económico de la organización, también podemos revisar otros factores que propiciaron tal crisis; uno de esos el tema social de cada uno de los proyectos involucrando muy cercanamente al área de Gestión Humana, HSE y Social de los proyectos. La Gestión Humana en la empresa es dirigida independientemente por cada uno de las obras, con excepción del proceso de Bienestar el cual es dirigido por la base corporativa, la cual realiza el despliegue a cada uno de los proyectos donde se ejecutan las actividades ya direccionadas.The test refers to the company Conalvias and the current crisis, in which the incidence of Talent area is reviewed humano.En 2015 the company was doomed to qualify for the 1116 law 2006 - System of economic insolvency due mainly financial results of the projects: Ruta del Sol, Gecelca and Hidrosogamoso. The company failed in its financial structure; However, although it is well known that this was the main reason for the economic collapse of the organization, we can also review other factors that led to this crisis; one of those social issues of each of the projects involving closely the area of Human Resources, HSE and social projects. The Human Resources Management in the company is independently managed by each of the works, except for the process of Welfare which is managed by the corporate base, which makes the deployment to each of the projects where already addressed activities are executed.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaConalviascrisisGestion HumanaINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONSELECCION DE PERSONALADMINISTRACION DE PERSONALGerencia del talento humano en empresas de la construccionManagement of human talent in building contractorsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALArrietaGarciaKaren2016.pdfEnsayoapplication/pdf285600http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/1/ArrietaGarciaKaren2016.pdf597765a3cc7b4f4a1cae3657aa496e67MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTArrietaGarciaKaren2016.pdf.txtExtracted texttext/plain28609http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/3/ArrietaGarciaKaren2016.pdf.txta86097464a5c78b3dc5a77d020af2950MD53THUMBNAILArrietaGarciaKaren2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5638http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14470/4/ArrietaGarciaKaren2016.pdf.jpg589170e7d780af4fb85879b6fbe4da07MD5410654/14470oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/144702019-12-30 12:51:12.979Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |