Políticas públicas de igualdad y equidad de género en la alcaldía de Bogotá durante el periodo 2016 – 2019, a la luz del objetivo de desarrollo sostenible No. 5
La igualdad de género es un término ampliamente usado en el desarrollo del bienestar colectivo con especial énfasis en el género femenino. Durante la construcción social de este derecho se han establecido diferentes acuerdos que han derivado en la constitución de diferentes agendas internacionales y...
- Autores:
-
González González, Jenniffer Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39450
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39450
- Palabra clave:
- DESARROLLO SOSTENIBLE
POLITICA PUBLICA
IGUALDAD
Gender Equality
Sustainable Development Goal No. 5
Public Policies
Policy Cycle
Gender Equity Policies in Bogotá
Igualdad de Genero
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5
Politicas Públicas
Equidad de Género
Politicas de Equidad de Género en Bogotá
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La igualdad de género es un término ampliamente usado en el desarrollo del bienestar colectivo con especial énfasis en el género femenino. Durante la construcción social de este derecho se han establecido diferentes acuerdos que han derivado en la constitución de diferentes agendas internacionales y en la consolidación de varias políticas públicas que abogan por la construcción de esta Igualdad Social y la cual encuentra su más grande expresión en la consolidación del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5. El presente trabajo de grado tiene como objetivo identificar la influencia de este acuerdo Internacional en la Alcaldía de Bogotá durante los periodos comprendidos entre el 2016 al 2019, periodo en el cual empezó a regir la vigencia del ODS No. 5 |
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Agudelo, C. (2008). Panorama internacional de los derechos humanos de la mujer: una mirada desde Colombia. Revista de Derecho (Barranquilla Nº 29), 69-128. Alcaldía Mayor de Bogotá. (2016). Plan Distrital de Desarrollo. SPD. Obtenido de http://www.sdp.gov.co/sites/default/files/tomo_1_-_plan_distrital_de_desarrollo_0.pdf Alcaldía Mayor de Bogotá. (2016). Plan Distrital de Desarrollo 2016 - Tomo II. Alcaldía Mayor de Bogotá. Obtenido de http://www.sdp.gov.co/sites/default/files/tomo_2_-_plan_distrital_de_desarrollo_0.pdf Arenas Saavedra, A. I. (2010). Los Objetivos de Desarrollo del Milenio en Bogotá D.C.: propuesta de indicadores con enfoque de género. CEPAL. Obtenido de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5822/1/S0900770_es.pdf Barón Mesa, G. F., & Muñoz Eraso, J. P. (2016). Aciertos y Fallas en la Implementación de la política de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá. Papel Político, 21(1), 101-120. 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El presente trabajo de grado tiene como objetivo identificar la influencia de este acuerdo Internacional en la Alcaldía de Bogotá durante los periodos comprendidos entre el 2016 al 2019, periodo en el cual empezó a regir la vigencia del ODS No. 5Agradecimientos 5 INTRODUCCIÓN 5 Objetivos General 9 Objetivos Específicos 9 1. CAPITULO 01 MARCO TEÓRICO 10 2.1 Políticas Públicas desde el planteamiento de André Noel Roth 12 2. CAPÍTULO 02: EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL Y DISTRITALES QUE DIERON ORIGEN AL CONCEPTO DE POLÍTICA PÚBLICA DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO. 17 3.1 Contexto Internacional en la consolidación de políticas públicas para la igualdad y la equidad de género en la mujer 17 3.2 Contexto Nacional en la consolidación de políticas públicas para la igualdad y la equidad de género en la mujer 29 3.3 Contexto Distrital en la consolidación de políticas públicas para la igualdad y la equidad de género en la mujer 36 3. CAPÍTULO 3. FACTORES POLÍTICOS Y SOCIALES QUE INCIDIERON EN EL DESARROLLO DE POLITICAS PUBLICAS DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO DESDE LA ALCALDIA DE BOGOTA DURANTE EL PERIODO 2016 – 2019 A LA LUZ. DE LAS METAS PROPUESTAS EN EL OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) NO. 5 42 4.1 Factores Sociales 43 4.1.3 Hecho social asociado a la Meta 5.5. Igualdad de Oportunidades y Participación en posiciones de Liderazgo 44 4.1.4 Hecho social Meta 5.6. asociado al Acceso Universal a los Derechos y Salud Reproductiva 45 4.2 Factores Políticos 48 4.2.1 Contexto General 48 4.2.2 Inclusión de los ODS a la Alcaldía Distrital de Bogotá durante los periodos comprendidos entre el 2016-2019 49 4. CAPÍTULO 4 POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN Y EQUIDAD DE GÉNERO EMITIDAS POR LA ALCALDÍA DE BOGOTÁ DURANTE EL PERIODO 2016 – 2019 62 5.1 Funcionamiento Orgánico de las Políticas Públicas en Bogotá 62 5.2 El Ciclo Político de las Políticas Públicas para la Promoción de la Igualdad y Equidad de Género emitidas por la alcaldía distrital durante el 2016 - 2019. 64 5.2.1 Fase No. 1 identificación y Diagnóstico 64 5.2.2 Fase No. 2 Diseño 67 5.2.3 Fase No. 3 Adopción 71 5.2.4 Fase de Implementación 72 5.2.5 Fase de Evaluación 73 5. CONCLUSIONES 86 6. RECOMENDACIONES. 89 7. BIBLIOGRAFÍA 90Gender equality is a term associated with the general framework of collectivist well-being and inter-sectoral development with special emphasis on the development of the female gender. During the social construction of this right, different agreements have been established which have been resulted in the constitution of different international agendas and in the consolidation of several public policies that advocate the construction of this Social Equality and which finds its greatest expression in the consolidation of the Sustainable Development Goal No. 5. The aim of this degree project is to identify the influence of this International agreement in the Mayor's Office of Bogotá during the periods between 2016 and 2019, the period in which the validity of the ODS No. 5 began to govern.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoPolíticas públicas de igualdad y equidad de género en la alcaldía de Bogotá durante el periodo 2016 – 2019, a la luz del objetivo de desarrollo sostenible No. 5Public policies on gender equality and equity in the mayor of Bogotá during the period 2016 - 2019, in light of sustainable development goal no. 5DESARROLLO SOSTENIBLEPOLITICA PUBLICAIGUALDADGender EqualitySustainable Development Goal No. 5Public PoliciesPolicy CycleGender Equity Policies in BogotáIgualdad de GeneroObjetivo de Desarrollo Sostenible No. 5Politicas PúblicasEquidad de GéneroPoliticas de Equidad de Género en BogotáCiclo PoliticoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRelaciones Internacionales y Estudios PolíticosFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAgudelo, C. 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