La motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivo
El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11445
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/11445
- Palabra clave:
- Motivación
Incentivos
Trabajadores
Desempeño
INCENTIVOS SALARIALES - COLOMBIA
MOTIVACION DEL EMPLEADO
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Motivation
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Employees
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El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta de ésta se generan. La motivación juega un papel significativo en el desempeño laboral de todo trabajador, esta se ha reconocido como un problema para el cual las empresas buscan una solución, admitiendo que es parte fundamental de la misma y que tiene como base la autoridad alterna del trabajador y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación se ha concentrado en autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, los cuales se preocuparon por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral y así determinar que es un principio esencial en el desempeño del trabajador, altamente efectivo. |
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Moncada Cerón, Jesús SalvadorAldana Alzate, Carolinacaritoaldanaa@gmail.comEspecialista en Alta Gerencia2014-05-23T12:45:40Z2015-07-13T18:18:15Z2019-12-30T14:20:04Z2014-05-23T12:45:40Z2015-07-13T18:18:15Z2019-12-30T14:20:04Z2014-03-072014-05-23http://hdl.handle.net/10654/11445El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta de ésta se generan. La motivación juega un papel significativo en el desempeño laboral de todo trabajador, esta se ha reconocido como un problema para el cual las empresas buscan una solución, admitiendo que es parte fundamental de la misma y que tiene como base la autoridad alterna del trabajador y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación se ha concentrado en autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, los cuales se preocuparon por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral y así determinar que es un principio esencial en el desempeño del trabajador, altamente efectivo.The essay focuses on a topic of great importance as it is the motivation , it is an issue that has troubled mankind for several years taken an increasing importance and has been studied in order to power through it solve several labor problems that sometimes lack of it is generated. Motivation plays a significant role in job performance of all workers, this has been recognized as a problem for which companies seek a solution, admitting that is a fundamental part of it and that is based on the alternate authority worker and situation depending on the work environment, the person and when you are facing it. The study of motivation has focused on authors like Maslow, McClelland, Herzberg, and Vroom, among others, which were concerned with theorizing aspects of motivation and provide important aspects for assessment in different areas of the person, in this case particular workplace and determine which an essential ingredient in worker performance highly effective is.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaMotivaciónIncentivosTrabajadoresDesempeñoINCENTIVOS SALARIALES - COLOMBIAMOTIVACION DEL EMPLEADOADMINISTRACION DE PERSONALMotivationIncentivesEmployeesPerformanceLa motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivoMotivation as an essential principle business performance in cashinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALLA MOTIVACIÓN COMO PRINCIPIO ESENCIAL EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL EFECTIVO.pdfapplication/pdf331149http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11445/1/LA%20MOTIVACI%c3%93N%20COMO%20PRINCIPIO%20ESENCIAL%20EN%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20EMPRESARIAL%20EFECTIVO.pdf70d9dda79179cbea2d677a1619462764MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11445/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTLA MOTIVACIÓN COMO PRINCIPIO ESENCIAL EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL EFECTIVO.pdf.txtExtracted texttext/plain44974http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11445/3/LA%20MOTIVACI%c3%93N%20COMO%20PRINCIPIO%20ESENCIAL%20EN%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20EMPRESARIAL%20EFECTIVO.pdf.txt16d1f9577b084550a7a9cf38c1d36259MD53THUMBNAILLA MOTIVACIÓN COMO PRINCIPIO ESENCIAL EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL EFECTIVO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5326http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11445/4/LA%20MOTIVACI%c3%93N%20COMO%20PRINCIPIO%20ESENCIAL%20EN%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20EMPRESARIAL%20EFECTIVO.pdf.jpg95dad6e8d3d1042110bccb309129f5d4MD5410654/11445oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/114452019-12-30 09:20:04.949Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |