La motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivo

El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta de ésta se generan. La motivación juega un papel significativo en el desempeño laboral de todo trabajador, esta se ha reconocido como un problema para el cual las empresas buscan una solución, admitiendo que es parte fundamental de la misma y que tiene como base la autoridad alterna del trabajador y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación se ha concentrado en autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, los cuales se preocuparon por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral y así determinar que es un principio esencial en el desempeño del trabajador, altamente efectivo.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11445
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/11445
• Palabra clave: Motivación; Incentivos; Trabajadores; Desempeño; INCENTIVOS SALARIALES - COLOMBIA; MOTIVACION DEL EMPLEADO; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Motivation; Incentives; Employees; Performance
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2