El derecho a la igualdad en el régimen de asignación de retiro para los miembros del nivel ejecutivo de la Policía Nacional dados de alta hasta el 31/12/2004, desde el sistema interamericano de derechos humanos
En el presente ensayo se analiza la violación al derecho a la igualdad para acceder a la asignación de retiro para el personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional dado de alta hasta el 31 de diciembre de 2004, desde el punto de vista del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Para el efe...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15830
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15830
- Palabra clave:
- Derecho a la igualdad
corte interamericana de derechos humanos
nivel ejecutivo
discriminación
IGUALDAD ANTE LA LEY
DERECHO CONSTITUCIONAL
POLICIA NACIONAL. COLOMBIA - ESTUDIOS DE CASOS
SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS
Right to equality
Inter-American Court of Human Rights
executive level
discrimination
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | En el presente ensayo se analiza la violación al derecho a la igualdad para acceder a la asignación de retiro para el personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional dado de alta hasta el 31 de diciembre de 2004, desde el punto de vista del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Para el efecto, se acudió a los pronunciamientos de la Corte I.D.H., mediante sentencias y opiniones consultivas halladas en la página www.corteidh.or.cr, y también utilizando el buscador “google académico” a través del link https://scholar.google.es/. Como conclusión, se obtuvo que efectivamente Colombia desconoce el derecho en cuestión, así como el deber de adoptar normas de orden interno que se identifiquen con el contenido de la Convención Americana. |
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