Caracterización del diseño de cargos de la empresa Surtifer
Necesidad de gestionar adecuadamente el talento humano con el que cuenta la empresa en la actualidad, para configurar una oferta más robusta y que contribuya al mejoramiento de los indicadores asociados con la operación de la empresa
- Autores:
-
López Delgado, Jorge Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36551
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36551
- Palabra clave:
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Job Position
Posiciones Laborales
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | Necesidad de gestionar adecuadamente el talento humano con el que cuenta la empresa en la actualidad, para configurar una oferta más robusta y que contribuya al mejoramiento de los indicadores asociados con la operación de la empresa |
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