Modelo de homeofficce como metodología de eficiencia de productividad sobre la fuerza laboral de los empleados en Iron Mountain Colombia s.a.s

En el presente proyecto se llevará cabo la factibilidad de la implementación del HomeOfficce, partiendo de la necesidad de recortar los viajes hacia las instalaciones de Iron Mountain Colombia las cuales están ubicadas en Siberia, La florida; estando esto bastante retirado del lugar de residencia de...

Full description

Autores:
Rivera Bolaño, Leidy Dayana
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Talento Humano
Productividad
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description En el presente proyecto se llevará cabo la factibilidad de la implementación del HomeOfficce, partiendo de la necesidad de recortar los viajes hacia las instalaciones de Iron Mountain Colombia las cuales están ubicadas en Siberia, La florida; estando esto bastante retirado del lugar de residencia de la mayoría de los colaboradores. Es por esto, que se busca implementar este modelo para proporcionar mayores beneficios a los colaboradores y mayor productividad para la compañía; por lo tanto, se implementara un modelo de HomeOfficce Esporádico para dos colaboradoras del área de Recursos Humanos y otro modelo de HomeOfficce Fijo para un colaborador por motivos de salud del mismo.
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spelling Rodríguez, GiselaRivera Bolaño, Leidy DayanaProfesional en Negocios Internacionales2022-04-19T22:46:20Z2022-04-19T22:46:20Z20192019En el presente proyecto se llevará cabo la factibilidad de la implementación del HomeOfficce, partiendo de la necesidad de recortar los viajes hacia las instalaciones de Iron Mountain Colombia las cuales están ubicadas en Siberia, La florida; estando esto bastante retirado del lugar de residencia de la mayoría de los colaboradores. Es por esto, que se busca implementar este modelo para proporcionar mayores beneficios a los colaboradores y mayor productividad para la compañía; por lo tanto, se implementara un modelo de HomeOfficce Esporádico para dos colaboradoras del área de Recursos Humanos y otro modelo de HomeOfficce Fijo para un colaborador por motivos de salud del mismo.Submitted by MONTERO VILLA RODOLFO DE JESUS (rmonterov@unimagdalena.edu.co) on 2022-03-30T14:24:22Z No. of bitstreams: 1 LEIDY RIVERA.pdf: 1037090 bytes, checksum: 8bcec1e4738152340f6152022a5ef499 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2022-04-19T22:46:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LEIDY RIVERA.pdf: 1037090 bytes, checksum: 8bcec1e4738152340f6152022a5ef499 (MD5)Made available in DSpace on 2022-04-19T22:46:20Z (GMT). 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