Modelo motivacional para la mejora del clima organizacional en la empresa Seguridad Cerberus LTDA de la ciudad de Santa Marta - Magdalena

En el presente estudio se busca diseñar e implementar un modelo motivacional para la empresa SEGURIDAD CERBERUS LTDA, la cual es una empresa del sector servicio dedicada a la prestación de vigilancia y seguridad privada a personas naturales y jurídicas, en forma fija o móvil con armas o sin armas; y...

Full description

Autores:
Castellano Rojano, Geraldine Maria
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
motivación
Protección
Vigilancia
Personal
Clima organizacional
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description En el presente estudio se busca diseñar e implementar un modelo motivacional para la empresa SEGURIDAD CERBERUS LTDA, la cual es una empresa del sector servicio dedicada a la prestación de vigilancia y seguridad privada a personas naturales y jurídicas, en forma fija o móvil con armas o sin armas; y en donde no se ha estructurado un modelo motivacional que surta efecto en todos los niveles de la empresa. Por lo cual, en primer lugar, se realiza un diagnóstico de la situación actual y los retos en cuanto al sector de la Vigilancia y Seguridad privada. Seguido se describen los modelos de motivación laboral existentes en este momento y los cuales ayudaran de guía a lo largo de este trabajo. Luego, se analizan estos modelos a través de una serie de encuestas realizadas al personal administrativo y operativo de la organización, para confirmar los elementos u factores motivadores que tienen mayor relevancia en la organización y el sentido de pertenencia de sus colaboradores. Para de esta manera elaborar y proponer un modelo motivacional que se ajuste a la empresa SEGURIDAD CERBERUS LTDA, así como el planteamiento de los resultados, conclusiones y respectivas recomendaciones necesarias en el estudio.
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Luego, se analizan estos modelos a través de una serie de encuestas realizadas al personal administrativo y operativo de la organización, para confirmar los elementos u factores motivadores que tienen mayor relevancia en la organización y el sentido de pertenencia de sus colaboradores. Para de esta manera elaborar y proponer un modelo motivacional que se ajuste a la empresa SEGURIDAD CERBERUS LTDA, así como el planteamiento de los resultados, conclusiones y respectivas recomendaciones necesarias en el estudio.Submitted by Eduwin Plata (eduwinplatajb@unimagdalena.edu.co) on 2019-08-25T01:35:00Z No. of bitstreams: 1 EA-00489.pdf: 781768 bytes, checksum: 26f3fe81ab847c985bcae48b301be17d (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-07T21:36:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00489.pdf: 781768 bytes, checksum: 26f3fe81ab847c985bcae48b301be17d (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-07T21:36:04Z (GMT). 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