Incidencia de los factores de motivación para el trabajo en el síndrome de burnout

La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación tra...

Full description

Autores:
Álvarez Barranco, A. P.
Beleño Navarro, R.
Henriquez Arias, A. C.
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Burnout
Motivación
Salud
Estrés laboral
Factores
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description La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación transversal no experimental de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 73 personas distribuidas en 44 auxiliares enfermeras, 11 médicos y 18 enfermeras jefes a quienes se les aplicó los instrumentos Cuestionario de Motivación para el Trabajo CMT y Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS). Los resultados obtenidos demuestran que no hay presencia de síndrome de Burnout y que el perfil motivacional predominante corresponde al de salario teniendo en cuenta las condiciones de motivación externa, además indican que no existe relación significativa entre las variables de los factores motivacionales para el trabajo y el Síndrome de Burnout. Los autores recomiendan aplicar estrategias de prevención del síndrome en los trabajadores de la salud, tales como mejoras en las retribuciones, capacitaciones, estímulos, y otros.
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spelling Ferrel Ortega, RobertÁlvarez Barranco, A. P.Beleño Navarro, R.Henriquez Arias, A. C.Psicólogo2018-09-11T20:33:08Z2018-09-11T20:33:08Z20102010-11-14La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación transversal no experimental de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 73 personas distribuidas en 44 auxiliares enfermeras, 11 médicos y 18 enfermeras jefes a quienes se les aplicó los instrumentos Cuestionario de Motivación para el Trabajo CMT y Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS). Los resultados obtenidos demuestran que no hay presencia de síndrome de Burnout y que el perfil motivacional predominante corresponde al de salario teniendo en cuenta las condiciones de motivación externa, además indican que no existe relación significativa entre las variables de los factores motivacionales para el trabajo y el Síndrome de Burnout. Los autores recomiendan aplicar estrategias de prevención del síndrome en los trabajadores de la salud, tales como mejoras en las retribuciones, capacitaciones, estímulos, y otros.Submitted by Yeinner Meza (ymeza@unimagdalena.edu.co) on 2018-07-10T17:21:40Z No. of bitstreams: 1 INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE MOTIVACION EN EL SINDROME DE BURNOUT.pdf: 2225474 bytes, checksum: 4b8c6b431469c506efd50d74323ef576 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2018-09-11T20:33:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE MOTIVACION EN EL SINDROME DE BURNOUT.pdf: 2225474 bytes, checksum: 4b8c6b431469c506efd50d74323ef576 (MD5)Made available in DSpace on 2018-09-11T20:33:08Z (GMT). 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