Propuesta formato para análisis y evaluación del proceso de transformación digital de la subsecretaría de talento humano de la Gobernación del Atlántico
En el presente trabajo, se presenta una propuesta para analizar y evaluar el proceso de transformación digital transcurrido en el primer semestre del año 2023, en la Gobernación del Atlántico, por parte de la subsecretaría de Talento Humano, escenario de prácticas profesionales del autor de este tra...
- Autores:
-
Albor Pérez, Afith Andrés
- Tipo de recurso:
- https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Impacto del proceso de transformación digital
Uso de las nuevas tecnologías
Transformación digital
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- openAccess
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En el presente trabajo, se presenta una propuesta para analizar y evaluar el proceso de transformación digital transcurrido en el primer semestre del año 2023, en la Gobernación del Atlántico, por parte de la subsecretaría de Talento Humano, escenario de prácticas profesionales del autor de este trabajo y estudiante de ingeniería Industrial de la Universidad del Magdalena. A lo largo, de este trabajo se describe de manera puntual, cuáles fueron los aspectos y puntos clave desarrollados durante este periodo, en pro de apoyar y cumplir los objetivos de la subsecretaria de Talento humano y la Gobernación del Atlántico en temas de transformación y evolución digital; como factor clave en el bienestar de sus funcionarios y la población allegada a la entidad. |
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Campuzano Hernandez, ManuelAlbor Pérez, Afith AndrésIngeniero IndustrialGobernación del Atlántico2023-10-04T12:33:58Z2023-10-04T12:33:58Z20232023En el presente trabajo, se presenta una propuesta para analizar y evaluar el proceso de transformación digital transcurrido en el primer semestre del año 2023, en la Gobernación del Atlántico, por parte de la subsecretaría de Talento Humano, escenario de prácticas profesionales del autor de este trabajo y estudiante de ingeniería Industrial de la Universidad del Magdalena. A lo largo, de este trabajo se describe de manera puntual, cuáles fueron los aspectos y puntos clave desarrollados durante este periodo, en pro de apoyar y cumplir los objetivos de la subsecretaria de Talento humano y la Gobernación del Atlántico en temas de transformación y evolución digital; como factor clave en el bienestar de sus funcionarios y la población allegada a la entidad.Submitted by AFITH ANDRES ALBOR PEREZ (afithalborap@unimagdalena.edu.co) on 2023-10-02T17:15:21Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 2 PROPUESTA FORMATO PARA ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA SUBSECRETARIA DE TALENTO HUMANO DE LA GOBERNACIÓN DEL ATLÁNTICO.pdf: 1216931 bytes, checksum: 404ce1d9bae190d5783f3a3c9f09ebe7 (MD5) 20220210091433_356.pdf: 587626 bytes, checksum: 880d5989fbd802c11ec20476f68899f3 (MD5)Step: reviewstep - action:reviewaction Approved for entry into archive by Nayarid Huertas(nhuertas@unimagdalena.edu.co) on 2023-10-02T19:47:55Z (GMT)Step: editstep - action:editaction Approved for entry into archive by MARLYN MILAGRO MORALES VELASQUEZ(mmorales@unimagdalena.edu.co) on 2023-10-04T12:33:58Z (GMT)Made available in DSpace on 2023-10-04T12:33:58Z (GMT). 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