Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.

Esta investigación está encaminada básicamente hacia él diagnostico de los factores laborales que determinan la productividad de la sección extractora de GRADESA S.A, - Grasas y derivados S.A empresa dedicada a la obtención de aceite de palma africana para el consumo humano y otros productos en el m...

Full description

Autores:
Medina Mattos, Ivan
Sanchez Maldona, Jaime
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2000
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/1469
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1469
Palabra clave:
Factores laborales
Productividad
Aceite de Palma Africana
Diagnóstico
Gradesa S.A.
EA-00151
Rights
restrictedAccess
License
atribucionnocomercialsinderivar
id UNIMAGDALE_e90fb9d084846f1d0ea52407526c5d3e
oai_identifier_str oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/1469
network_acronym_str UNIMAGDALE
network_name_str Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
title Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
spellingShingle Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
Factores laborales
Productividad
Aceite de Palma Africana
Diagnóstico
Gradesa S.A.
EA-00151
title_short Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
title_full Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
title_fullStr Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
title_full_unstemmed Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
title_sort Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.
dc.creator.fl_str_mv Medina Mattos, Ivan
Sanchez Maldona, Jaime
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Numa Florian, David
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Medina Mattos, Ivan
Sanchez Maldona, Jaime
dc.subject.spa.fl_str_mv Factores laborales
Productividad
Aceite de Palma Africana
Diagnóstico
topic Factores laborales
Productividad
Aceite de Palma Africana
Diagnóstico
Gradesa S.A.
EA-00151
dc.subject.none.fl_str_mv Gradesa S.A.
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv EA-00151
description Esta investigación está encaminada básicamente hacia él diagnostico de los factores laborales que determinan la productividad de la sección extractora de GRADESA S.A, - Grasas y derivados S.A empresa dedicada a la obtención de aceite de palma africana para el consumo humano y otros productos en el municipio de Ciénaga (Departamento de Magdalena). La productividad de esta empresa depende en gran medida de la eficiencia de la sección extractora, siendo la principal función de esta sección la recepción de la palma africana y posterior extracción del aceite a través de un proceso industrial. Este diagnostico pretende como principal resultado hallar el o los factores que corregidos causarían, el aumento de la productividad en la sección extractora y por ende el aumento de la producción general de la empresa. Esta investigación analizará los factores físicos, laborales e individuales del personal empleado en la sección extractora de la fábrica GRADESA S.A. para lo cual se desarrollará un proceso que abarca el estudio, análisis y observación de las etapas del proceso, condiciones de trabajo y características del personal durante el desarrollo de la investigación. Las herramientas que se utilizaran comprenderán la familiarización con los trabajadores mediante la realización de las actividades laborales habituales, teniendo como base las teorías de psicología industrial. Además de la observación detallada y analítica del lugar y condiciones de trabajo.
publishDate 2000
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2000
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2000
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-27T00:14:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-27T00:14:49Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 024982
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1469
identifier_str_mv 024982
url http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1469
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
dc.rights.none.fl_str_mv Restringido
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Restringido
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
Restringido
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv text
picture
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
institution Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/2378096e-9cbc-4b32-9ae2-154fef24d4af/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/2fc718e7-cebc-48b3-99e8-f681e510b18f/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/ac6322cf-0d8b-4610-b12e-935322859a12/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/9ec8c384-9737-4e77-b67c-e6aa02e7998f/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8d53f507c5fe8d8dff634c300974d209
b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b
ed33a2371f448616d4c1f3bcbf41358f
606e01cf00a82be11d734c97b93034ef
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UniMagdalena
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unimagdalena.edu.co
_version_ 1812380895111282688
spelling Numa Florian, DavidMedina Mattos, IvanSanchez Maldona, JaimeAdministrador de Empresas2018-11-27T00:14:49Z2018-11-27T00:14:49Z20002000Esta investigación está encaminada básicamente hacia él diagnostico de los factores laborales que determinan la productividad de la sección extractora de GRADESA S.A, - Grasas y derivados S.A empresa dedicada a la obtención de aceite de palma africana para el consumo humano y otros productos en el municipio de Ciénaga (Departamento de Magdalena). La productividad de esta empresa depende en gran medida de la eficiencia de la sección extractora, siendo la principal función de esta sección la recepción de la palma africana y posterior extracción del aceite a través de un proceso industrial. Este diagnostico pretende como principal resultado hallar el o los factores que corregidos causarían, el aumento de la productividad en la sección extractora y por ende el aumento de la producción general de la empresa. Esta investigación analizará los factores físicos, laborales e individuales del personal empleado en la sección extractora de la fábrica GRADESA S.A. para lo cual se desarrollará un proceso que abarca el estudio, análisis y observación de las etapas del proceso, condiciones de trabajo y características del personal durante el desarrollo de la investigación. Las herramientas que se utilizaran comprenderán la familiarización con los trabajadores mediante la realización de las actividades laborales habituales, teniendo como base las teorías de psicología industrial. Además de la observación detallada y analítica del lugar y condiciones de trabajo.Submitted by Mary Lara (maryelaras28@gmail.com) on 2018-10-26T16:56:56Z No. of bitstreams: 1 EA-00151.pdf: 30821530 bytes, checksum: 8d53f507c5fe8d8dff634c300974d209 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2018-11-27T00:14:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00151.pdf: 30821530 bytes, checksum: 8d53f507c5fe8d8dff634c300974d209 (MD5)Made available in DSpace on 2018-11-27T00:14:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00151.pdf: 30821530 bytes, checksum: 8d53f507c5fe8d8dff634c300974d209 (MD5) Previous issue date: 2000textpicture024982http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1469Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecFactores laboralesProductividadAceite de Palma AfricanaDiagnósticoGradesa S.A.EA-00151Efectos de los factores motivacionales en la productividad del personal de la seccion extractora de la empresa Gradesa S.A.bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00151.pdfEA-00151.pdfapplication/pdf30821530https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/2378096e-9cbc-4b32-9ae2-154fef24d4af/download8d53f507c5fe8d8dff634c300974d209MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/2fc718e7-cebc-48b3-99e8-f681e510b18f/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEA-00151.pdf.txtEA-00151.pdf.txtExtracted texttext/plain117984https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/ac6322cf-0d8b-4610-b12e-935322859a12/downloaded33a2371f448616d4c1f3bcbf41358fMD53THUMBNAILEA-00151.pdf.jpgEA-00151.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1513https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/9ec8c384-9737-4e77-b67c-e6aa02e7998f/download606e01cf00a82be11d734c97b93034efMD54123456789/1469oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/14692024-10-02 20:52:54.265https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.coTElDRU5DSUEgREUgRElWVUxHQUNJw5NOIE5PIEVYQ0xVU0lWQQoKRUwgQVVUT1IsIG1hbmlmaWVzdGEgcXVlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXMgb3JpZ2luYWwgeSBsYSByZWFsaXrDsyBzaW4gdmlvbGFyIG8gdXN1cnBhciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSB0ZXJjZXJvcywgcG9yIGxvIHRhbnRvIGxhIG9icmEgZXMgZGUgZXhjbHVzaXZhIGF1dG9yw61hIHkgdGllbmUgbGEgdGl0dWxhcmlkYWQgc29icmUgbGEgbWlzbWEuIFBBUsOBR1JBRk86IEVuIGNhc28gZGUgcHJlc2VudGFyc2UgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBvIGFjY2nDs24gcG9yIHBhcnRlIGRlIHVuIHRlcmNlcm8gZW4gY3VhbnRvIGEgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gY3Vlc3Rpw7NuLCBFTCBBVVRPUiwgYXN1bWlyw6EgdG9kYSBsYSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQsIHkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvczsgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSB1bml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyB1biB0ZXJjZXJvIGRlIGJ1ZW5hIGZlLgpFTCBBVVRPUiwgYXV0b3JpemEgYSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBERUwgTUFHREFMRU5BLCBwYXJhIHF1ZSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGVzdGFibGVjaWRvcyBlbiBsYSBMZXkgMjMgZGUgMTk4MiwgTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMsIERlY2lzacOzbiBhbmRpbmEgMzUxIGRlIDE5OTMsIERlY3JldG8gNDYwIGRlIDE5OTUgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24uIEVuIGZ1bmNpw7NuIGRlIGxvIGN1YWwsIGFsIGZpcm1hciB5IGVudmlhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhLApFTCBBVVRPUiBvdG9yZ2EgYSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBERUwgTUFHREFMRU5BIGVsIGRlcmVjaG8gTk8gRVhDTFVTSVZPIGRlIGFsbWFjZW5hciwgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgdHJhZHVjaXIgeSBkaXZ1bGdhciBzdSB0cmFiYWpvIGVuIHRvZG8gZWwgbXVuZG8gZW4gZm9ybWF0byBpbXByZXNvIHkgZWxlY3Ryw7NuaWNvIHkgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1lZGlvLCBpbmNsdXllbmRvLCBwZXJvIG5vIGxpbWl0YWRvIGEgYXVkaW8gbyB2aWRlby4gWSBhY2VwdGEgcXVlIExBIFVOSVZFUlNJREFEIERFTCBNQUdEQUxFTkEgcHVlZGUsIFNJTiBNT0RJRklDQVIgRUwgQ09OVEVOSURPIHkgUkVTUEVUQU5ETyBMT1MgREVSRUNIT1MgTU9SQUxFUywgcHJlc2VudGFyIGxhIG9icmEgZW4gY29tcGlsYWNpb25lcywgw61uZGV4LCBjb25mZXJlbmNpYXMgeSBvdHJhcyBwdWJsaWNhY2lvbmVzIHF1ZSBzZSBwdWVkYW4gZGlzZcOxYXIgcGFyYSBkaXZ1bGdhciBsYSBwcm9kdWNjacOzbiBhY2Fkw6ltaWNhIHkgY2llbnTDrWZpY2EgZGUgbGEgdW5pdmVyc2lkYWQsIFNJTiBRVUUgRVNUTyBDT05MTEVWRSBBIFFVRSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBFU1RFIE9CTElHQURBIEEgQlJJTkRBUiBDT01QRU5TQUNJw5NOIE1PTkVUQVJJQSBBTCBBVVRPUiBwb3IgYWN0aXZpZGFkZXMgZGUgZGl2dWxnYWNpw7NuIHkgbG9zIHBvc2libGVzIGJlbsOpZmljb3MgZWNvbsOzbWljb3MgcXVlIGVzdGEgZGl2dWxnYWNpw7NuIHB1ZWRhIGdlbmVyYXIgcGFyYSBsYSB1bml2ZXJzaWRhZC4gCi0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tLS0tIApQT0zDjVRJQ0EgREUgVFJBVEFNSUVOVE8gREUgREFUT1MgUEVSU09OQUxFUy4gRGVjbGFybyBxdWUgYXV0b3Jpem8gcHJldmlhIHkgZGUgZm9ybWEgaW5mb3JtYWRhIGVsIHRyYXRhbWllbnRvIGRlIG1pcyBkYXRvcyBwZXJzb25hbGVzIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBERUwgTUFHREFMRU5BIHBhcmEgZmluZXMgYWNhZMOpbWljb3MgeSBlbiBhcGxpY2FjacOzbiBkZSBjb252ZW5pb3MgY29uIHRlcmNlcm9zIG8gc2VydmljaW9zIGNvbmV4b3MgY29uIGFjdGl2aWRhZGVzIHByb3BpYXMgZGUgbGEgYWNhZGVtaWEsIGNvbiBlc3RyaWN0byBjdW1wbGltaWVudG8gZGUgbG9zIHByaW5jaXBpb3MgZGUgbGV5LiBEZSBpZ3VhbCBmb3JtYSBlbiBmdW5jacOzbiBkZWwgY29ycmVjdG8gZWplcmNpY2lvIGRlIG1pIGRlcmVjaG8gZGUgaGFiZWFzIGRhdGEgcHVlZG8gZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG8sIHByZXZpYSBpZGVudGlmaWNhY2nDs24sIHNvbGljaXRhciBsYSBjb25zdWx0YSwgY29ycmVjY2nDs24geSBzdXByZXNpw7NuIGRlIG1pcyBkYXRvcy4K