Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)

Este trabajo tuvo como objetivo evaluar la incidencia de los sistemas motivacionales que la administración de la empresa "ACEITES S.A" sobre los empleados y como afecta el rendimiento y la satisfacción laboral de los mismos. Esta investigación se llevó a través del método de investigación...

Full description

Autores:: Sarabia Gomez, Anett
Sarabia Gomez, Yannin

Tipo de recurso:: https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/

Fecha de publicación:: 1999

Institución:: Universidad del Magdalena

Repositorio:: Repositorio Unimagdalena

Idioma:: spa

id	UNIMAGDALE_cb29b2ebe4a731a9b131732fa97d6ba8
oai_identifier_str	oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/5183
network_acronym_str	UNIMAGDALE
network_name_str	Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
spelling	Ferrel, RobertSarabia Gomez, AnettSarabia Gomez, YanninAdministrador de Empresas2020-09-21T21:54:16Z2020-09-21T21:54:16Z19991999http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5183Este trabajo tuvo como objetivo evaluar la incidencia de los sistemas motivacionales que la administración de la empresa "ACEITES S.A" sobre los empleados y como afecta el rendimiento y la satisfacción laboral de los mismos. Esta investigación se llevó a través del método de investigación descriptiva, pues se identificaron las características de las variables de estudio y con base en un análisis se realizaron una serie de recomendaciones. Las variables identificadas como dependientes son las de Rendimiento y Satisfacción laboral, mientras que la Independiente fue las Técnicas motivacionales. Se logró identificar otras variables denominadas Intervinientes, ¡tales como la capacitación, la estabilidad laboral, la cohesión grupa!, la tecnología, el ambiente físico, que aunque influyen en el rendimiento y la satisfacción, no son el objeto principal de estudio de la presente tesistextUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecIncidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)bachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoComportamientoEstudioSistemas motivacionalesspaPregradoORIGINALEA-00097.pdfEA-00097.pdfapplication/pdf34362907http://localhost:4000/bitstreams/71fe2cf1-3f61-4b96-a54d-b4f85eba13de/download4d034cd4ba54530a4b45afa57b485ba5MD51trueAdministratorREAD2080-12-31LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/224ec3d1-19fa-428d-8524-022df36672ca/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREAD123456789/5183oai:localhost:123456789/51832024-11-23 22:49:26.072restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu
dc.title.spa.fl_str_mv	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
title	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
spellingShingle	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena) Comportamiento Estudio Sistemas motivacionales
title_short	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
title_full	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
title_fullStr	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
title_full_unstemmed	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
title_sort	Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)
dc.creator.fl_str_mv	Sarabia Gomez, Anett Sarabia Gomez, Yannin
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Ferrel, Robert
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Sarabia Gomez, Anett Sarabia Gomez, Yannin
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv	Comportamiento Estudio Sistemas motivacionales
topic	Comportamiento Estudio Sistemas motivacionales
description	Este trabajo tuvo como objetivo evaluar la incidencia de los sistemas motivacionales que la administración de la empresa "ACEITES S.A" sobre los empleados y como afecta el rendimiento y la satisfacción laboral de los mismos. Esta investigación se llevó a través del método de investigación descriptiva, pues se identificaron las características de las variables de estudio y con base en un análisis se realizaron una serie de recomendaciones. Las variables identificadas como dependientes son las de Rendimiento y Satisfacción laboral, mientras que la Independiente fue las Técnicas motivacionales. Se logró identificar otras variables denominadas Intervinientes, ¡tales como la capacitación, la estabilidad laboral, la cohesión grupa!, la tecnología, el ambiente físico, que aunque influyen en el rendimiento y la satisfacción, no son el objeto principal de estudio de la presente tesis
publishDate	1999
dc.date.issued.none.fl_str_mv	1999
dc.date.submitted.none.fl_str_mv	1999
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2020-09-21T21:54:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2020-09-21T21:54:16Z
dc.type.spa.fl_str_mv	bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv	https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.type.driver.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Trabajo de Grado de Pregrado
format	https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5183
url	http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5183
dc.language.iso.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	Restringido info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv	Restringido
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv	atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv	Restringido https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ atribucionnocomercialsinderivar http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv	restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv	text
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv	Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv	Santa Marta
institution	Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv	http://localhost:4000/bitstreams/71fe2cf1-3f61-4b96-a54d-b4f85eba13de/download http://localhost:4000/bitstreams/224ec3d1-19fa-428d-8524-022df36672ca/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	4d034cd4ba54530a4b45afa57b485ba5 b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	DSpace Started with Docker Compose
repository.mail.fl_str_mv	dspace-help@myu.edu
_version_	1866417959677722624

Incidencia de los sistemas motivacionales en el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de la producción de la extractora "ACEITES S.A" del municipio de el Retén (Magdalena)

Publicaciones similares