La administración de la cooperativa multiactiva de empleados de La Universidad Del Magdalena " comeunimag" en el periodo (1989 - 1999), y su incidencia en la situación actual
La finalidad de la siguiente investigación fue el analizar la forma de administración que ha predominado en La Cooperativa Multiactiva de empleados de la Universidad del Magdalena, COMEUNIMAG, desde su fundación en 1989 hasta el año de 1999, con el fin de establecer cuales son los factores que influ...
- Autores:
-
Gutierrez Orozco, Nayibes Maura
Jiménez De La Hoz, Anaflora De La Trinidad
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/1846
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1846
- Palabra clave:
- Implementación
Mejoramiento Organizacional
Universidad del Magdalena
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La finalidad de la siguiente investigación fue el analizar la forma de administración que ha predominado en La Cooperativa Multiactiva de empleados de la Universidad del Magdalena, COMEUNIMAG, desde su fundación en 1989 hasta el año de 1999, con el fin de establecer cuales son los factores que influyen en la toma de decisiones y las causas de su situación actual. Esperando contribuir con la gerencia para la implementación de un Plan de acción, que le permita asumir ciertas estrategias para su mejoramiento administrativo y organizacional. |
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Escobar Gomez, Carmen HelenaGutierrez Orozco, Nayibes MauraJiménez De La Hoz, Anaflora De La TrinidadAdministrador de Empresas2019-02-27T18:50:52Z2019-02-27T18:50:52Z20002000La finalidad de la siguiente investigación fue el analizar la forma de administración que ha predominado en La Cooperativa Multiactiva de empleados de la Universidad del Magdalena, COMEUNIMAG, desde su fundación en 1989 hasta el año de 1999, con el fin de establecer cuales son los factores que influyen en la toma de decisiones y las causas de su situación actual. Esperando contribuir con la gerencia para la implementación de un Plan de acción, que le permita asumir ciertas estrategias para su mejoramiento administrativo y organizacional.Submitted by CRISTIAN ROMERO (cris.2301.cr@gmail.com) on 2018-11-30T06:45:07Z No. of bitstreams: 1 EA-00073Opt.pdf: 9340677 bytes, checksum: d81db721574bddbeb98b74c629062202 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2019-02-27T18:50:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00073Opt.pdf: 9340677 bytes, checksum: d81db721574bddbeb98b74c629062202 (MD5)Made available in DSpace on 2019-02-27T18:50:52Z (GMT). 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