Implementación de diseño organizacional en la agencia de viajes Bessones Turismo Colombia S.A.S
En el presente trabajo tiene el propósito de evidenciar la importancia en la implementación de un diseño organizacional en una empresa, en exactitud la integración de estas estrategias y procesos para mejorar la productividad de la Agencia de viajes BESSONES TURISMO COLOMBIA S.A.S reconociéndose e i...
- Autores:
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Bornachera Sarmiento, Gyna Lucía
Rangel, Stella
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/6330
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6330
- Palabra clave:
- Diseño Organizacional
Estrategias Y Procesos
Clima Laboral
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Navarro, Pedro LuisBornachera Sarmiento, Gyna LucíaRangel, StellaTecnólogo en Gestión Hotelera y TurísticaBessones Turismo Colombia S.A.S2021-11-12T18:33:58Z2021-11-12T18:33:58Z20192019http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6330En el presente trabajo tiene el propósito de evidenciar la importancia en la implementación de un diseño organizacional en una empresa, en exactitud la integración de estas estrategias y procesos para mejorar la productividad de la Agencia de viajes BESSONES TURISMO COLOMBIA S.A.S reconociéndose e identificando las cualidades, especificaciones del ente y condiciones en las cuales se realizan las operaciones y prestaciones de servicios. Un buen diseño organizacional innova en que las operaciones de la empresa puedan fluir sobre un curso que se denominaría normal ante los estándares básicos de los procesos de la nueva operación enfocados en los objetivos institucionales. En las prácticas laborales no todos los conocimientos teóricos son los que se van a utilizar cuando se realizan las funciones asignadas, cada empresa tiene su modo y protocolo al llevar las situaciones, servicios y procesos dentro y fuera de ella, Los conocimientos en Excel son esenciales a la hora de laborar, en este caso se tenía conocimientos básico del programa, pero a medida de adquirir responsabilidades se reforzó el manejo de este, un logro para resaltar fue la propuesta de organizar por departamentos. La experiencia fue una adquisición de conocimientos y saberes prácticos, a la hora de entrar en un campo laboral, las personas encargadas de la capacitación fueron totalmente comprensivas, muy colaborativa y sobre todo la confianza que se depositó a la practicante para llevar funciones de gran responsabilidad, eso ayudó a crear un buen ambiente de trabajo haciéndose ver que hay muchas actitudes para reaccionar a las situaciones que se presentaron en el entorno laborar y aptitudes que fueron creciendo y aprendió a manejarlas.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasTecnología en Gestión Hotelera y TurísticaSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecImplementación de diseño organizacional en la agencia de viajes Bessones Turismo Colombia S.A.SInforme de prácticahttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoDiseño OrganizacionalEstrategias Y ProcesosClima LaboralspaPregradoORIGINALGYNA LUCIA BORNACHERA SARMIENTO.pdfGYNA LUCIA BORNACHERA SARMIENTO.pdfapplication/pdf779259http://localhost:4000/bitstreams/c6784d93-a7a5-49ec-8189-8d5030005698/downloadaa9b1aec938d882057a652188c8a7596MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/2b522880-90a9-4a65-9125-4acb555e5303/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREAD123456789/6330oai:localhost:123456789/63302024-11-22 22:57:40.029restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu |
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En el presente trabajo tiene el propósito de evidenciar la importancia en la implementación de un diseño organizacional en una empresa, en exactitud la integración de estas estrategias y procesos para mejorar la productividad de la Agencia de viajes BESSONES TURISMO COLOMBIA S.A.S reconociéndose e identificando las cualidades, especificaciones del ente y condiciones en las cuales se realizan las operaciones y prestaciones de servicios. Un buen diseño organizacional innova en que las operaciones de la empresa puedan fluir sobre un curso que se denominaría normal ante los estándares básicos de los procesos de la nueva operación enfocados en los objetivos institucionales. En las prácticas laborales no todos los conocimientos teóricos son los que se van a utilizar cuando se realizan las funciones asignadas, cada empresa tiene su modo y protocolo al llevar las situaciones, servicios y procesos dentro y fuera de ella, Los conocimientos en Excel son esenciales a la hora de laborar, en este caso se tenía conocimientos básico del programa, pero a medida de adquirir responsabilidades se reforzó el manejo de este, un logro para resaltar fue la propuesta de organizar por departamentos. La experiencia fue una adquisición de conocimientos y saberes prácticos, a la hora de entrar en un campo laboral, las personas encargadas de la capacitación fueron totalmente comprensivas, muy colaborativa y sobre todo la confianza que se depositó a la practicante para llevar funciones de gran responsabilidad, eso ayudó a crear un buen ambiente de trabajo haciéndose ver que hay muchas actitudes para reaccionar a las situaciones que se presentaron en el entorno laborar y aptitudes que fueron creciendo y aprendió a manejarlas. |
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