Diseño organizacional de la empresa "autoconciencia ltda.", de la ciudad de Montería (Córdoba)
La presente investigación es realizada con el fin de obtener el titulo de Administración de Empresas de la Universidad del Magdalena, tuvo como objetivo de diseñar la estructura organizacional de la Empresa Autoconciencia Ltda. con el fin de definir su perfil y fortalecer sus planes de desarrollo. L...
- Autores:
-
Olivella Charris, Sara
De la Cruz Barreto, Johanna
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/5202
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5202
- Palabra clave:
- Proyecto estrategico
Amenazas
Principios organizacionales
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La presente investigación es realizada con el fin de obtener el titulo de Administración de Empresas de la Universidad del Magdalena, tuvo como objetivo de diseñar la estructura organizacional de la Empresa Autoconciencia Ltda. con el fin de definir su perfil y fortalecer sus planes de desarrollo. La Empresa Autoconciencia Ltda. es una organización que fue creada en el año 2000, desarrolla su actividad en el campo de la capacitación orientada al sector educativo, pero debido a su reciente creación e incipiente desarrollo urge de la necesidad de diseñar su estructura organizacional para estar en mejores condiciones de calidad para competir. El presente estudio trata de una investigación de tipo descriptivo en la cual se aplico dos formularios uno a nivel gerencial y otro al nivel de los usuarios, los cuales sirvieron de fundamento para hacer el diagnostico organizacional. El trabajo, además, presenta una exhaustiva revisión teórica sobre lineamientos de la planeación estratégica. El diseño implementado identifica como variable independiente el diseño de la estructura organizacional y como variable dependiente el diagnostico, el análisis DOFA, el direccionamiento estratégico, proyectos de desarrollo, cartas descriptivas y manual de funciones, sistema de reclutamiento, selección y adiestramiento y los sistemas motivacionales. Las investigadoras con gran interés y motivación abordaron y cumplieron los objetivos de la presente memoria de grado como futuras administradoras de empresa. Concluyeron que: Para la Empresa sea altamente competitiva debe tener una estructura organizacional basada en el concepto de planeación estratégica. Recomiendan continuar este tipo de estudio para fortalecer la pequeña y mediana empresa y su aplicación e implementación en Autoconciencia Ltda. |
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El presente estudio trata de una investigación de tipo descriptivo en la cual se aplico dos formularios uno a nivel gerencial y otro al nivel de los usuarios, los cuales sirvieron de fundamento para hacer el diagnostico organizacional. El trabajo, además, presenta una exhaustiva revisión teórica sobre lineamientos de la planeación estratégica. El diseño implementado identifica como variable independiente el diseño de la estructura organizacional y como variable dependiente el diagnostico, el análisis DOFA, el direccionamiento estratégico, proyectos de desarrollo, cartas descriptivas y manual de funciones, sistema de reclutamiento, selección y adiestramiento y los sistemas motivacionales. Las investigadoras con gran interés y motivación abordaron y cumplieron los objetivos de la presente memoria de grado como futuras administradoras de empresa. Concluyeron que: Para la Empresa sea altamente competitiva debe tener una estructura organizacional basada en el concepto de planeación estratégica. Recomiendan continuar este tipo de estudio para fortalecer la pequeña y mediana empresa y su aplicación e implementación en Autoconciencia Ltda.Submitted by Eduwin Plata (eduwinplatajb@unimagdalena.edu.co) on 2019-10-17T19:57:43Z No. of bitstreams: 1 EA-00126.pdf: 37896250 bytes, checksum: a55d23da4a33b878a6b813451c189f25 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-22T14:38:22Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00126.pdf: 37896250 bytes, checksum: a55d23da4a33b878a6b813451c189f25 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-22T14:38:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00126.pdf: 37896250 bytes, checksum: a55d23da4a33b878a6b813451c189f25 (MD5) Previous issue date: 2001texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5202Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecProyecto estrategicoAmenazasPrincipios organizacionalesDiseño organizacional de la empresa "autoconciencia ltda.", de la ciudad de Montería (Córdoba)bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00126.pdfEA-00126.pdfapplication/pdf37896250https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/348328a3-83a1-4828-9868-a7355867df01/downloada55d23da4a33b878a6b813451c189f25MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/94b89249-6185-42fe-8c65-b8d016f155cc/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52123456789/5202oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/52022024-10-02 22:37:32.781https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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 |