Rol del departamento de recursos humanos frente a la pandemia por covid-19 en aspectos tales como productividad y bienestar
El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido...
- Autores:
-
Costa Cuello, Maria Alejandra
Mendoza Escobar, Adriana
Torres Mazenet, Brayan David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Recursos humanos
Productividad y bienestar
Pandemia
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El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales; en cuanto a esto, la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la operatividad y sostenibilidad de las empresas, teniendo siempre presente que el capital humano y la comunicación interna son los ejes esenciales para poder sobrellevar esta situación excepcional. |
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Borrego, MaríaCosta Cuello, Maria AlejandraMendoza Escobar, AdrianaTorres Mazenet, Brayan DavidAdministrador de Empresas Turísticas y Hoteleras2022-04-25T13:46:40Z2022-04-25T13:46:40Z20222021El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales; en cuanto a esto, la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la operatividad y sostenibilidad de las empresas, teniendo siempre presente que el capital humano y la comunicación interna son los ejes esenciales para poder sobrellevar esta situación excepcional.Submitted by María Costa (mariacostaac@unimagdalena.edu.co) on 2022-03-24T16:16:12Z No. of bitstreams: 2 PAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdf: 241084 bytes, checksum: f97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5 (MD5) Mary grado 2022.docx: 94876 bytes, checksum: cc1194bc1081fc395bcb7ebe64a7d420 (MD5)Rejected by ARELIS AIDE AGUILAR ALGARIN (aaguilar@unimagdalena.edu.co), reason: Se rechaza por subir la Licencia de Publicación en WORD. Por favor revisar su correo que a través de allí le enviamos el paso a paso del trámite del repositorio. Recuerde que los documentos deben subirse en PDF on 2022-04-08T21:44:29Z (GMT)Submitted by María Costa (mariacostaac@unimagdalena.edu.co) on 2022-04-09T19:13:04Z No. of bitstreams: 2 PAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdf: 241084 bytes, checksum: f97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5 (MD5) Mary grado 2022.pdf: 465182 bytes, checksum: 5a00538c095e7bca851ad75af8f8102a (MD5)Approved for entry into archive by ARELIS AIDE AGUILAR ALGARIN (aaguilar@unimagdalena.edu.co) on 2022-04-16T00:22:28Z (GMT) No. of bitstreams: 2 PAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdf: 241084 bytes, checksum: f97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5 (MD5) Mary grado 2022.pdf: 465182 bytes, checksum: 5a00538c095e7bca851ad75af8f8102a (MD5)Approved for entry into archive by Claribel Vargas Guette (cvargasgu@unimagdalena.edu.co) on 2022-04-25T13:46:40Z (GMT) No. of bitstreams: 2 PAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdf: 241084 bytes, checksum: f97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5 (MD5) Mary grado 2022.pdf: 465182 bytes, checksum: 5a00538c095e7bca851ad75af8f8102a (MD5)Made available in DSpace on 2022-04-25T13:46:40Z (GMT). No. of bitstreams: 2 PAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdf: 241084 bytes, checksum: f97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5 (MD5) Mary grado 2022.pdf: 465182 bytes, checksum: 5a00538c095e7bca851ad75af8f8102a (MD5) Previous issue date: 2022texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6989Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de Empresas Turísticas y HotelerasatribucionnocomercialsinderivarAcceso Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAcceso Abiertoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Recursos humanosProductividad y bienestarPandemiaRol del departamento de recursos humanos frente a la pandemia por covid-19 en aspectos tales como productividad y bienestarbachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALPAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdfPAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdfapplication/pdf241084https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/d6ca0610-0d36-4f2c-97cf-de2649b1203b/downloadf97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5MD51Mary grado 2022.pdfMary grado 2022.pdfLicencia para publicación de trabajo de gradoapplication/pdf465182https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/88381d9e-64b0-436b-8b3a-8611cbf29ae2/download5a00538c095e7bca851ad75af8f8102aMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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