Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.

El propósito del presente informe de prácticas profesional realizado en el Fondo de Empleados de Drummond “FONDRUMMOND” es dar a conocer esta empresa, que a través de sus 22 años de existencia se ha consolidado como un Fondo de Empleados estable, gracias a su estructura organizacional, a la administ...

Full description

Autores:: Escobar Perea, Dolmis Patricia

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad del Magdalena

Repositorio:: Repositorio Unimagdalena

Idioma:: spa

id	UNIMAGDALE_b90ea6cd64b613f9f05648476b868113
oai_identifier_str	oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/1815
network_acronym_str	UNIMAGDALE
network_name_str	Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
title	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
spellingShingle	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción. Sistematización de Procesos Propuestas de Mejora Gestión del Talento Humano Proceso de Inducción laboral EA-00368
title_short	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
title_full	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
title_fullStr	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
title_full_unstemmed	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
title_sort	Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.
dc.creator.fl_str_mv	Escobar Perea, Dolmis Patricia
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Atencio García, Cesar Augusto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Escobar Perea, Dolmis Patricia
dc.contributor.sponsor.none.fl_str_mv	Drummond LTD
dc.subject.spa.fl_str_mv	Sistematización de Procesos Propuestas de Mejora
topic	Sistematización de Procesos Propuestas de Mejora Gestión del Talento Humano Proceso de Inducción laboral EA-00368
dc.subject.none.fl_str_mv	Gestión del Talento Humano Proceso de Inducción laboral
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv	EA-00368
description	El propósito del presente informe de prácticas profesional realizado en el Fondo de Empleados de Drummond “FONDRUMMOND” es dar a conocer esta empresa, que a través de sus 22 años de existencia se ha consolidado como un Fondo de Empleados estable, gracias a su estructura organizacional, a la administración en cabeza de su Junta Directiva y Gerencia. Así mismo se hablará de sus políticas, su historia, misión y visión, su portafolio de servicios y los beneficios de bienestar social que ofrece a sus asociados. De igual forma se presenta una propuesta de mejoramiento en relación al proceso de inducción del área de recepción, la cual está ubicada en las diferentes ciudades donde la entidad tiene presencia. La propuesta nace de la necesidad de un área de entrenamiento para el talento humano que recién ingresa a la organización ya sea permanente o temporal (vacaciones y/o Practicante), por tanto este estudio mostrará cómo se realiza el proceso de inducción en la actualidad y el impacto que esto genera; para luego seguir con el proceso de intervención, desarrollando un plan de acción que demuestre las actividades a seguir para el logro de los objetivos propuesto, finalizando con un análisis crítico de los resultados obtenidos, de esta manera se evidenciará las funciones realizadas por el estudiante de práctica y su contribución a esta organización.
publishDate	2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2018
dc.date.submitted.none.fl_str_mv	2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2019-02-19T00:33:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2019-02-19T00:33:50Z
dc.type.spa.fl_str_mv	bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1815
url	http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1815
dc.language.iso.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.spa.fl_str_mv	atribucionnocomercialsinderivar
dc.rights.none.fl_str_mv	Restringido
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv	Restringido
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv	atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv	atribucionnocomercialsinderivar Restringido http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv	restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv	text
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv	Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Administración de Empresas
institution	Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/eec26204-7fba-4c49-aa76-0beacc6f3add/download https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/42fa35ba-0e89-49ea-84ba-df1e0e61d088/download https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/a05be7e7-de74-42ae-b091-313c208b79ff/download https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/b5d87886-b602-428f-aa2b-3ea8cc14d3bd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	d57a87bbe39ab134b7da2596f0974dd7 b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b 90ca7609b0f7061b6bc94ad015239d60 9690299b68a0f136ce909678ca2fd887
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UniMagdalena
repository.mail.fl_str_mv	repositorio@unimagdalena.edu.co
_version_	1814126931952533504
spelling	Atencio García, Cesar AugustoEscobar Perea, Dolmis PatriciaAdministrador de EmpresasDrummond LTD2019-02-19T00:33:50Z2019-02-19T00:33:50Z20182018El propósito del presente informe de prácticas profesional realizado en el Fondo de Empleados de Drummond “FONDRUMMOND” es dar a conocer esta empresa, que a través de sus 22 años de existencia se ha consolidado como un Fondo de Empleados estable, gracias a su estructura organizacional, a la administración en cabeza de su Junta Directiva y Gerencia. Así mismo se hablará de sus políticas, su historia, misión y visión, su portafolio de servicios y los beneficios de bienestar social que ofrece a sus asociados. De igual forma se presenta una propuesta de mejoramiento en relación al proceso de inducción del área de recepción, la cual está ubicada en las diferentes ciudades donde la entidad tiene presencia. La propuesta nace de la necesidad de un área de entrenamiento para el talento humano que recién ingresa a la organización ya sea permanente o temporal (vacaciones y/o Practicante), por tanto este estudio mostrará cómo se realiza el proceso de inducción en la actualidad y el impacto que esto genera; para luego seguir con el proceso de intervención, desarrollando un plan de acción que demuestre las actividades a seguir para el logro de los objetivos propuesto, finalizando con un análisis crítico de los resultados obtenidos, de esta manera se evidenciará las funciones realizadas por el estudiante de práctica y su contribución a esta organización.Submitted by CRISTIAN ROMERO (cris.2301.cr@gmail.com) on 2018-11-29T10:29:18Z No. of bitstreams: 1 EA-00368.pdf: 729545 bytes, checksum: d57a87bbe39ab134b7da2596f0974dd7 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2019-02-19T00:33:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00368.pdf: 729545 bytes, checksum: d57a87bbe39ab134b7da2596f0974dd7 (MD5)Made available in DSpace on 2019-02-19T00:33:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00368.pdf: 729545 bytes, checksum: d57a87bbe39ab134b7da2596f0974dd7 (MD5) Previous issue date: 2018texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1815Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecSistematización de ProcesosPropuestas de MejoraGestión del Talento HumanoProceso de Inducción laboralEA-00368Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00368.pdfEA-00368.pdfapplication/pdf729545https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/eec26204-7fba-4c49-aa76-0beacc6f3add/downloadd57a87bbe39ab134b7da2596f0974dd7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/42fa35ba-0e89-49ea-84ba-df1e0e61d088/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEA-00368.pdf.txtEA-00368.pdf.txtExtracted texttext/plain93602https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/a05be7e7-de74-42ae-b091-313c208b79ff/download90ca7609b0f7061b6bc94ad015239d60MD53THUMBNAILEA-00368.pdf.jpgEA-00368.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1458https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/b5d87886-b602-428f-aa2b-3ea8cc14d3bd/download9690299b68a0f136ce909678ca2fd887MD54123456789/1815oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/18152024-10-02 23:09:10.024https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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

Diseño de una base de datos de conocimiento que agrupe las funciones y procedimientos del área de recepción en el fondo de empleados de DRUMMOND como estrategia sistemática que proporcione un mejoramiento al proceso de inducción.

Publicaciones similares