Plan de adaptación del personal de la Reforestadora del Sinú sucursal Colombia, al proceso de certificación FSC a partir del desafío asumido en la certificación de la norma ISO 9001:2015 y los beneficios alcanzados con su obtención.
En el presente trabajo de grado, realizo mis actividades como prácticas profesionales en la empresa Reforestadora del Sinú Sucursal Colombia es un proyecto forestal que nace por la invitación del gobierno colombiano a invertir en el sector forestal, aprovechando las ventajas naturales para las plant...
- Autores:
-
Palmera Medina, Lizeth Maria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/4156
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4156
- Palabra clave:
- Reforestadora del Sinú sucursal Colombia
Organigrama
Formación del personal
Adaptación al cambio
EA-00425
- Rights
- restrictedAccess
- License
- atribucionnocomercialsinderivar
| Summary: | En el presente trabajo de grado, realizo mis actividades como prácticas profesionales en la empresa Reforestadora del Sinú Sucursal Colombia es un proyecto forestal que nace por la invitación del gobierno colombiano a invertir en el sector forestal, aprovechando las ventajas naturales para las plantaciones forestales de rápido crecimiento a los principales centros de consumo de fibra forestal. El proyecto forestal se encuentra ubicado en la costa caribe colombiana, en los departamentos de Antioquia y Córdoba. El desarrollo de mis actividades se basó en el apoyo de la gestión humana y sistemas integrados, legalización de horas extras, reporte de novedades y en gestión de calidad para la permanencia de la certificación en alta calidad ICONTEC, desarrollo, despacho de material vegetal. Se evalúa propiciar técnicas adecuadas que conlleven a la adaptación del cambio en el personal y programar a estos a los cambios que trae consigo la certificación FSC, identificar las consecuencias que trajo consigo la implementación de la Norma ISO 9001:2015, Con el fin de establecer conductas y actitudes idóneas para mejorar el cambio, determinar la efectividad que género la implementación de la ISO 9001:2015 en los trabajadores del departamento o proyecto Vivero la Ribera, establecer parámetros de formación en el personal de la empresa sobre la nueva Norma FSC, que se implementó a partir del primer semestre del año 2018, con el fin de lograr una adecuada adaptación al cambio. |
|---|