Propuesta de mejoramiento al área administrativa en el departamento de formación, capacitación y entrenamiento del cuerpo de bomberos voluntarios de Santa Marta.
El presente informe busca exponer el trabajo realizado y la descripción del problema en el departamento de capacitación del cuerpo de Bomberos Voluntarios de Santa Marta que se aspira a solucionar y cómo se va a dar solución al problema mediante el desarrollo de mis prácticas profesionales. El lugar...
- Autores:
-
Martínez Marimon, Cindy
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/4153
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4153
- Palabra clave:
- Cuerpo de Bomberos de Santa Marta
Capacitación
Estrategias
Plan de trabajo
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El presente informe busca exponer el trabajo realizado y la descripción del problema en el departamento de capacitación del cuerpo de Bomberos Voluntarios de Santa Marta que se aspira a solucionar y cómo se va a dar solución al problema mediante el desarrollo de mis prácticas profesionales. El lugar de desempeño de ésta, es en el Cuerpo de Bomberos en la ciudad de Santa Marta, en la cual estoy bajo la supervisión del Sr. Jaime Pérez Arias jefe del departamento del centro de formación, capacitación y entrenamiento, realizando las funciones de planificar, organizar, ejecutar y controlar todas las actividades administrativas del departamento para satisfacer las necesidades y los requerimientos de los clientes y de la institución. Realizar y enviar cotizaciones de servicios de capacitación de acuerdo al requerimiento de los clientes. Realizar la gestión administrativa oportuna de los recursos requeridos para la ejecución de las actividades y capacitaciones de carácter externas e internas a cada área y/o departamento correspondiente, realizar el control y seguimiento en los procesos administrativos, órdenes de compra, órdenes de servicio, facturación y supervisión de la ejecución de convenios, control y seguimiento a las actividades y/o capacitaciones ejecutadas desde el 11 de enero al 10 de julio de 2018. El departamento de formación, capacitación y entrenamiento Ricardo Chahín Nohra del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Santa Marta, se dedica a instruir y preparar personal en atención de incendios y emergencias, considerando que legalmente sólo los cuerpos de bomberos que pueden 4 capacitar, entrenar y certificar a organizaciones y comunidad en general en competencias Bomberiles. |
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Fernández Llanes, EdgarMartínez Marimon, CindyAdministrador de EmpresasCuerpo de bomberos de Santa Marta2019-11-30T17:44:43Z2019-11-30T17:44:43Z20182018El presente informe busca exponer el trabajo realizado y la descripción del problema en el departamento de capacitación del cuerpo de Bomberos Voluntarios de Santa Marta que se aspira a solucionar y cómo se va a dar solución al problema mediante el desarrollo de mis prácticas profesionales. El lugar de desempeño de ésta, es en el Cuerpo de Bomberos en la ciudad de Santa Marta, en la cual estoy bajo la supervisión del Sr. Jaime Pérez Arias jefe del departamento del centro de formación, capacitación y entrenamiento, realizando las funciones de planificar, organizar, ejecutar y controlar todas las actividades administrativas del departamento para satisfacer las necesidades y los requerimientos de los clientes y de la institución. Realizar y enviar cotizaciones de servicios de capacitación de acuerdo al requerimiento de los clientes. 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El departamento de formación, capacitación y entrenamiento Ricardo Chahín Nohra del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Santa Marta, se dedica a instruir y preparar personal en atención de incendios y emergencias, considerando que legalmente sólo los cuerpos de bomberos que pueden 4 capacitar, entrenar y certificar a organizaciones y comunidad en general en competencias Bomberiles.Submitted by Danis Martinez (danismma@gmail.com) on 2019-03-26T15:37:09Z No. of bitstreams: 1 EA-00421.pdf: 414606 bytes, checksum: 2e9849929f2cfc89ecca21e5e4367157 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2019-11-30T17:44:43Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00421.pdf: 414606 bytes, checksum: 2e9849929f2cfc89ecca21e5e4367157 (MD5)Made available in DSpace on 2019-11-30T17:44:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00421.pdf: 414606 bytes, checksum: 2e9849929f2cfc89ecca21e5e4367157 (MD5) Previous issue date: 2018texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4153Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecCuerpo de Bomberos de Santa MartaCapacitaciónEstrategiasPlan de trabajoEA-00421Propuesta de mejoramiento al área administrativa en el departamento de formación, capacitación y entrenamiento del cuerpo de bomberos voluntarios de Santa Marta.bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00421.pdfEA-00421.pdfapplication/pdf414606https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/2ffac67b-b06f-4cbe-a32a-3cf652ebde27/download2e9849929f2cfc89ecca21e5e4367157MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/42e1171f-20bf-407d-a3f2-549fbf628875/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEA-00421.pdf.txtEA-00421.pdf.txtExtracted texttext/plain28849https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/eb3a108b-6697-4242-b4a5-fc6571579ea3/download338e02853f02b20d533d0f3b998765a2MD53THUMBNAILEA-00421.pdf.jpgEA-00421.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1669https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/5d27f2f5-57d5-449c-a50b-ab9ca2387560/download2da2a17633f606a14a34c0cb930dcd7aMD54123456789/4153oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/41532024-10-02 21:08:09.648https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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 |