La administración de empresas, vista desde un enfoque social

El presente informe, tiene como propósito dar a conocer un modelo de prácticas profesionales con un enfoque social desde una dimensión empresarial, en la medida en que este busca la consecución de utilidades en Organizaciones sin ánimo de lucro (Fundaciones) desde un área de trabajo denominado Fundr...

Full description

Autores:
Castro González, Mercy Jireh
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/3356
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/3356
Palabra clave:
ONG
Estructura organizacional
Protección
Organizaciones CAINAF
EA-00374
Rights
restrictedAccess
License
atribucionnocomercialsinderivar
Description
Summary:El presente informe, tiene como propósito dar a conocer un modelo de prácticas profesionales con un enfoque social desde una dimensión empresarial, en la medida en que este busca la consecución de utilidades en Organizaciones sin ánimo de lucro (Fundaciones) desde un área de trabajo denominado Fundraising como el principal medio generador de las mismas, el cual consiste en la captación de fondos con finalidad benéfica para las organizaciones CAINAF, Estudiando Juntos y EPASI, tomándose esta como base del presente trabajo por ser la más sobresaliente desde el punto de vista organizacional en la administración de empresas. Se pretende, además, resaltar el aporte social que realizan dichas fundaciones a la promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, desde la perspectiva de diversos enfoques de protección infantil y pre juvenil, lo cual aporta a la sociedad y a las generaciones futuras un crecimiento moral significativo y una mentalidad sana respecto de los flagelos de violencia, abuso, explotación y maltratos psicológicos. Por otro lado, desde un modelo empresarial y organizacional, también se desarrollarán las recomendaciones pertinentes en lo atinente a la estructura organizacional de dichas ONGs teniendo en cuenta las falencias de las mismas y la carencia de ellas en cuanto a su manual de funciones, especialmente en las fundaciones CAINAF y Estudiando Juntos.