Análisis sobre la gestión del Ministerio de Protección Social como ente supervisor del Sistema de Prestaciones Sociales en las pequeñas y medianas empresas del Distrito de Santa Marta
La presente investigación se perfila a identificar y determinar el papel que cumple el Ministerio de Protección Social al momento de aplicar la Ley, en caso de presentarse conflictos laborales entre empleadores y trabajadores de las pequeñas y medianas empresas del Distrito de Santa Marta, con respe...
- Autores:
-
Berdugo Llanos, Yamile Ibeth
Corredor Quintero, Rosmery Luz
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
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- Acceso en línea:
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Oportunidades
Fortalicimiento
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La presente investigación se perfila a identificar y determinar el papel que cumple el Ministerio de Protección Social al momento de aplicar la Ley, en caso de presentarse conflictos laborales entre empleadores y trabajadores de las pequeñas y medianas empresas del Distrito de Santa Marta, con respecto a las prestaciones sociales comunes; las cuales tienen su origen y causa en la relación de trabajo, constituyendo una contraprestación a cargo de los empleadores de acuerdo con las normas laborales. Para tal fin, se hace necesario investigar sobre lo qué es el Ministerio de protección Social, cuáles son sus funciones y como se lleva a cabo el proceso de supervisión, control, regulación y conciliación en cuanto a los conflictos laborales que se presentan en las pequeñas y medianas empresas del distrito de Santa Marta. En este sentido, se analizaran los casos que reposan en las instalaciones de la oficina de Inspección del trabajo de la ciudad de Santa Marta, a través de los funcionarios encargados de dicha función denominados “Inspectores”; y la manera como fueron resueltos dichos casos, ya sea por conciliación voluntaria de alguna de las partes o por mutuo acuerdo; o bajo instancia de las autoridades judiciales. En este sentido, por medio de la siguiente investigación se persigue concientizar al Ministerio en su función de prestar ayuda efectiva a trabajadores y empresarios para que encuentren los métodos y sistemas que les permitan aumentar los índices de salarios y los índices de ganancias de las compañías y de los inversionistas particulares, a través de una creciente productividad y eficacia en el planeamiento, organización y administración de las industrias y negocios de la comunidad, aumentando el bienestar humano de todos los habitantes del territorio nacional y en particular el D.T.C.H. de Santa Marta, ciudad en la que se desarrolla dicha investigación. |
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Pirela Llanos, AlfonsoBerdugo Llanos, Yamile IbethCorredor Quintero, Rosmery LuzAdministrador de Empresas Turísticas y Hoteleras2018-08-18T16:31:57Z2018-08-18T16:31:57Z20052005-08-16La presente investigación se perfila a identificar y determinar el papel que cumple el Ministerio de Protección Social al momento de aplicar la Ley, en caso de presentarse conflictos laborales entre empleadores y trabajadores de las pequeñas y medianas empresas del Distrito de Santa Marta, con respecto a las prestaciones sociales comunes; las cuales tienen su origen y causa en la relación de trabajo, constituyendo una contraprestación a cargo de los empleadores de acuerdo con las normas laborales. Para tal fin, se hace necesario investigar sobre lo qué es el Ministerio de protección Social, cuáles son sus funciones y como se lleva a cabo el proceso de supervisión, control, regulación y conciliación en cuanto a los conflictos laborales que se presentan en las pequeñas y medianas empresas del distrito de Santa Marta. En este sentido, se analizaran los casos que reposan en las instalaciones de la oficina de Inspección del trabajo de la ciudad de Santa Marta, a través de los funcionarios encargados de dicha función denominados “Inspectores”; y la manera como fueron resueltos dichos casos, ya sea por conciliación voluntaria de alguna de las partes o por mutuo acuerdo; o bajo instancia de las autoridades judiciales. En este sentido, por medio de la siguiente investigación se persigue concientizar al Ministerio en su función de prestar ayuda efectiva a trabajadores y empresarios para que encuentren los métodos y sistemas que les permitan aumentar los índices de salarios y los índices de ganancias de las compañías y de los inversionistas particulares, a través de una creciente productividad y eficacia en el planeamiento, organización y administración de las industrias y negocios de la comunidad, aumentando el bienestar humano de todos los habitantes del territorio nacional y en particular el D.T.C.H. de Santa Marta, ciudad en la que se desarrolla dicha investigación.Submitted by Yeinner Meza (ymeza@unimagdalena.edu.co) on 2018-06-08T21:47:30Z No. of bitstreams: 1 ANALISIS SOBRE LA GESTIÓN DEL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIALCOMO ENTE SUPERVISOR DEL SISTEMA DE .pdf: 1820853 bytes, checksum: 13e72dcc6af2c2f5218beec6d371a961 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2018-08-18T16:31:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ANALISIS SOBRE LA GESTIÓN DEL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIALCOMO ENTE SUPERVISOR DEL SISTEMA DE .pdf: 1820853 bytes, checksum: 13e72dcc6af2c2f5218beec6d371a961 (MD5)Made available in DSpace on 2018-08-18T16:31:57Z (GMT). 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