“Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”

La realización de este proyecto que tiene como prioridad a través de diferentes actividades y estrategias brindar una mejora y fortalecimiento del clima organizacional del instituto neuropsiquiatrico Nuestra Señora del Carmen (INSECAR). Lo que se busca con este trabajo es disminuir aquellas variable...

Full description

Autores:
Rizzo Lozano, Inés Carolina
Tipo de recurso:
https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/4630
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4630
Palabra clave:
Clima Organizacional
Relaciones interpersonales
Rights
restrictedAccess
License
Restringido
id UNIMAGDALE_a0da54a98a54997867e481d5b24a455c
oai_identifier_str oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/4630
network_acronym_str UNIMAGDALE
network_name_str Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
spelling Rizzo Lozano, Inés CarolinaPsicólogoClínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta2020-01-15T21:21:12Z2020-01-15T21:21:12Z20172017http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4630La realización de este proyecto que tiene como prioridad a través de diferentes actividades y estrategias brindar una mejora y fortalecimiento del clima organizacional del instituto neuropsiquiatrico Nuestra Señora del Carmen (INSECAR). Lo que se busca con este trabajo es disminuir aquellas variables encontradas que afectan el comportamiento de los empleados en la institución como lo son; la falta de motivación, comunicación, liderazgo, compromiso, sentido de pertenencia, relaciones interpersonales, donde se busca el fortalecimiento a través de diversas actividades de promoción y prevención donde los anteriores aspectos sean claves. El Clima organizacional es muy importante, debido a que tiene influencia en el comportamiento de los trabajadores, lo que permite tener un buen desempeño laboral en las diferentes áreas de la organización, como también nos permite saber el comportamiento y estructuras de esta misma, y así crear planes de mejoramiento dentro de la empresa.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias de la SaludPsicologíaSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec“Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”bachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoClima OrganizacionalRelaciones interpersonalesspaPregradoORIGINALSP-00094.pdfSP-00094.pdfapplication/pdf2659883http://localhost:4000/bitstreams/6e4bcbe4-f16b-4ebf-9c51-087724bab1cf/downloadcaeaac2d5f57c4cbfbd6aa710cd77ab0MD51trueAdministratorREAD2080-12-31LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/19769c74-09cb-4622-a143-9c88e4904a85/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREADTEXTSP-00094.pdf.txtSP-00094.pdf.txtExtracted texttext/plain45118http://localhost:4000/bitstreams/7e4b0f8c-ab5a-47ec-86b3-a8cdb608e5c5/downloadb399feccae2167cd9f06636b9d4d77faMD53falseAnonymousREADTHUMBNAILSP-00094.pdf.jpgSP-00094.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1419http://localhost:4000/bitstreams/2fbbb06d-145a-43cb-ad9a-0b99d38d0d12/downloadeb857fb5ca1a1e107b3421ae703311d1MD54falseAnonymousREAD123456789/4630oai:localhost:123456789/46302024-11-24 01:04:08.837restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu
dc.title.spa.fl_str_mv “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
title “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
spellingShingle “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
Clima Organizacional
Relaciones interpersonales
title_short “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
title_full “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
title_fullStr “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
title_full_unstemmed “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
title_sort “Programa de propuesta de mejoramiento del clima laboral a los trabajadores de la clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta”
dc.creator.fl_str_mv Rizzo Lozano, Inés Carolina
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Rizzo Lozano, Inés Carolina
dc.contributor.sponsor.spa.fl_str_mv Clínica neuropsiquiátrico nuestra señora del carmen de Santa Marta
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Clima Organizacional
Relaciones interpersonales
topic Clima Organizacional
Relaciones interpersonales
description La realización de este proyecto que tiene como prioridad a través de diferentes actividades y estrategias brindar una mejora y fortalecimiento del clima organizacional del instituto neuropsiquiatrico Nuestra Señora del Carmen (INSECAR). Lo que se busca con este trabajo es disminuir aquellas variables encontradas que afectan el comportamiento de los empleados en la institución como lo son; la falta de motivación, comunicación, liderazgo, compromiso, sentido de pertenencia, relaciones interpersonales, donde se busca el fortalecimiento a través de diversas actividades de promoción y prevención donde los anteriores aspectos sean claves. El Clima organizacional es muy importante, debido a que tiene influencia en el comportamiento de los trabajadores, lo que permite tener un buen desempeño laboral en las diferentes áreas de la organización, como también nos permite saber el comportamiento y estructuras de esta misma, y así crear planes de mejoramiento dentro de la empresa.
publishDate 2017
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2017
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-15T21:21:12Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-15T21:21:12Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de Grado de Pregrado
format https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4630
url http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4630
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv Restringido
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Restringido
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv Restringido
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
atribucionnocomercialsinderivar
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv text
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Santa Marta
institution Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv http://localhost:4000/bitstreams/6e4bcbe4-f16b-4ebf-9c51-087724bab1cf/download
http://localhost:4000/bitstreams/19769c74-09cb-4622-a143-9c88e4904a85/download
http://localhost:4000/bitstreams/7e4b0f8c-ab5a-47ec-86b3-a8cdb608e5c5/download
http://localhost:4000/bitstreams/2fbbb06d-145a-43cb-ad9a-0b99d38d0d12/download
bitstream.checksum.fl_str_mv caeaac2d5f57c4cbfbd6aa710cd77ab0
b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b
b399feccae2167cd9f06636b9d4d77fa
eb857fb5ca1a1e107b3421ae703311d1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace Started with Docker Compose
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1855544733895491584

Publicaciones similares