Diseño e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa servicios técnicos bananeros "SERTEBA LTDA."
Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuesta...
- Autores:
-
Pava Ortiz, Giovani Enrique
Sanchez Manga, Angelica Maria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/5182
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5182
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Estudio
Personal
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Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuestas con el personal que labora en la empresa Serteba Ltda. Una vez analizado los resultados de las entrevistas y encuestas se pudo observar que la implementación del departamento de recursos humanos es un beneficio para la empresa debido a que los trabajadores se sentirán motivados al existir un grupo de personas que estén pendientes de su bienestar. |
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Rosenthiehl, JosePava Ortiz, Giovani EnriqueSanchez Manga, Angelica MariaAdministrador de Empresas2020-09-21T21:49:14Z2020-09-21T21:49:14Z2000Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuestas con el personal que labora en la empresa Serteba Ltda. Una vez analizado los resultados de las entrevistas y encuestas se pudo observar que la implementación del departamento de recursos humanos es un beneficio para la empresa debido a que los trabajadores se sentirán motivados al existir un grupo de personas que estén pendientes de su bienestar.Submitted by Eduwin Plata (eduwinplatajb@unimagdalena.edu.co) on 2019-10-17T18:38:00Z No. of bitstreams: 1 EA-00096.pdf: 25013048 bytes, checksum: b743feead2ed1151e4439fbbe4f10634 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-21T21:49:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00096.pdf: 25013048 bytes, checksum: b743feead2ed1151e4439fbbe4f10634 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-21T21:49:14Z (GMT). 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