Diseño e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa servicios técnicos bananeros "SERTEBA LTDA."
Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuesta...
- Autores:
-
Pava Ortiz, Giovani Enrique
Sanchez Manga, Angelica Maria
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/5182
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5182
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Estudio
Personal
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Rosenthiehl, JosePava Ortiz, Giovani EnriqueSanchez Manga, Angelica MariaAdministrador de Empresas2020-09-21T21:49:14Z2020-09-21T21:49:14Z20002000http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5182Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuestas con el personal que labora en la empresa Serteba Ltda. Una vez analizado los resultados de las entrevistas y encuestas se pudo observar que la implementación del departamento de recursos humanos es un beneficio para la empresa debido a que los trabajadores se sentirán motivados al existir un grupo de personas que estén pendientes de su bienestar.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecDiseño e implementación del departamento de recursos humanos en la empresa servicios técnicos bananeros "SERTEBA LTDA."bachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoRecursos humanosEstudioPersonalspaPregradoORIGINALEA-00096.pdfEA-00096.pdfapplication/pdf25013048http://localhost:4000/bitstreams/082f0f80-1edd-4fff-b953-0e85ed3a1031/downloadb743feead2ed1151e4439fbbe4f10634MD51trueAdministratorREAD2080-12-31LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/86701549-ecbd-4300-b6dc-7f87d08e62ad/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREAD123456789/5182oai:localhost:123456789/51822024-11-23 18:43:35.19restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu |
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Esta investigación se orientó hacia el diseño e implementación de un sistema de gestión de personal, empleando un método deductivo que permitió organizar de manera lógica el procedimiento a seguir para el desarrollo de la hipótesis planteada, tomando la información a través de entrevistas y encuestas con el personal que labora en la empresa Serteba Ltda. Una vez analizado los resultados de las entrevistas y encuestas se pudo observar que la implementación del departamento de recursos humanos es un beneficio para la empresa debido a que los trabajadores se sentirán motivados al existir un grupo de personas que estén pendientes de su bienestar. |
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