Estrategias para la motivación y comunicación interna del Hostal la Casa de Felipe S.A.S. Taganga Colombia
En el siguiente proyecto se plantea el tema de la motivación laboral que comprende los procesos individuales que llevan a actuar un trabajador de cierta forma que se vincula con su desempeño y satisfacción en la empresa. El comportamiento de este se adapta y se integra con el fin de alcanzar las met...
- Autores:
-
Mendoza Escobar, Adriana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/6332
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6332
- Palabra clave:
- Clima laboral
Emociones
Desmotivación laboral
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En el siguiente proyecto se plantea el tema de la motivación laboral que comprende los procesos individuales que llevan a actuar un trabajador de cierta forma que se vincula con su desempeño y satisfacción en la empresa. El comportamiento de este se adapta y se integra con el fin de alcanzar las metas en la organización. Se considera que es importante un buen clima laboral en las organizaciones ya que los empleados transmiten sus emociones y motivaciones en sus actividades, por lo cual es el pilar de toda organización. Una de las causas más frecuentes es la desmotivación laboral, el cual existen múltiples factores que provocan esta situación, pero existen otros que tienen estrecha relación con la mala comunicación interna de los equipos de dirección en la empresa, y que se les obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral. |
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Navarro, PedroMendoza Escobar, Adriana MarcelaTecnólogo en Gestión Hotelera y TurísticaHostal la Casa de Felipe S.A.S2021-11-12T18:40:56Z2021-11-12T18:40:56Z20182018En el siguiente proyecto se plantea el tema de la motivación laboral que comprende los procesos individuales que llevan a actuar un trabajador de cierta forma que se vincula con su desempeño y satisfacción en la empresa. El comportamiento de este se adapta y se integra con el fin de alcanzar las metas en la organización. Se considera que es importante un buen clima laboral en las organizaciones ya que los empleados transmiten sus emociones y motivaciones en sus actividades, por lo cual es el pilar de toda organización. Una de las causas más frecuentes es la desmotivación laboral, el cual existen múltiples factores que provocan esta situación, pero existen otros que tienen estrecha relación con la mala comunicación interna de los equipos de dirección en la empresa, y que se les obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral.Submitted by Fabiola del Carmen Rosado Peralta (frosado@unimagdalena.edu.co) on 2021-11-11T14:51:58Z No. of bitstreams: 1 ESTRATEGIAS PARA LA MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN INTERNA DEL HOSTAL LA CASA DE FELIPE S.A.S. TAGANGA COLOMBIA.pdf: 1910072 bytes, checksum: 7683b198eff20d40852799aa95154d24 (MD5)Approved for entry into archive by Cristhian Camilo Suarez Ibañez (csuarezi@unimagdalena.edu.co) on 2021-11-11T16:21:43Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ESTRATEGIAS PARA LA MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN INTERNA DEL HOSTAL LA CASA DE FELIPE S.A.S. 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