Estrategias administrativas para el desarrollo de principios y valores en la Gobernación del departamento del Magdalena

La siguiente investigación pretende diseñar estrategias de carácter administrativo que permitan fomentar el cumplimiento de los valores organizacionales por parte del talento humano de la Gobernación del Magdalena, en pro del desarrollo organizacional del ente administrativo territorial. Los principios y valores son aspectos trascendentales en la vida y desarrollo del ser humano. El presente trabajo de investigación, se enfocó a identificar los diferentes hechos o causas que conllevan al recurso humano, en ocasiones, a ejecutar sus actividades sin tener en cuenta los elementos de la cultura organizacional existente en la Gobernación Departamental del Magdalena, reflejado en el bajo cumplimiento de las metas y objetivos del ente, y por ende, en su proceso de crecimiento. Así mismo, se plantearon estrategias administrativas para el desarrollo y cumplimiento de los principios y valores de la Gobernación. El trabajo consta de seis capítulos y su redacción sigue las pautas señaladas en el Acuerdo 003/92, que reglamenta la realización de los Trabajos de Grado en la Universidad del Magdalena, y las señaladas en las Normas ICONTEC vigentes sobre Tesis de Grado.

• Autores: Pardo Cantillo, Mauricio De Jesús; Polo Romero, Ximena Elizabeth
• Tipo de recurso: https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad del Magdalena
• Repositorio: Repositorio Unimagdalena
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/317
• Acceso en línea: http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/317
• Palabra clave: EA 00237; Principios y valores; Estrategias; Comunidades; Servidores públicos
• Rights: restrictedAccess
• License: Restringido