Reestructuración administrativa de la agencia de seguros Pitre Velásquez y Cia LTDA
Con el desarrollo de éste trabajo de investigación, se diseñó una estructura filosófica organizativa que resume el pensamiento e idea de cada uno de los integrantes del recurso humano de Pitre Velásquez & eta. Ltda., es una forma de plasmar el actual funcionamiento de la agencia como líder en el...
- Autores:
-
Andrades Contreras, Edluin Alberto
Quintero Bermudez, Yilmer Enrique
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Riesgo asegurable
Seguro
Cliente interno
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Con el desarrollo de éste trabajo de investigación, se diseñó una estructura filosófica organizativa que resume el pensamiento e idea de cada uno de los integrantes del recurso humano de Pitre Velásquez & eta. Ltda., es una forma de plasmar el actual funcionamiento de la agencia como líder en el mercado que posee actualmente y fomentando su expansión, de la mano con la presentación de un portafolio de productos que genere ingresos representativos y a la vez, satisfaga la exigente demanda. Sin dejar a un lado, que estas actividades se deben desarrollar en un clima organizacional que propicie la satisfacción en los clientes internos y externos. |
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Viana, ValmiroAndrades Contreras, Edluin AlbertoQuintero Bermudez, Yilmer EnriqueAdministrador de Empresas2020-09-21T22:38:51Z2020-09-21T22:38:51Z2001Con el desarrollo de éste trabajo de investigación, se diseñó una estructura filosófica organizativa que resume el pensamiento e idea de cada uno de los integrantes del recurso humano de Pitre Velásquez & eta. Ltda., es una forma de plasmar el actual funcionamiento de la agencia como líder en el mercado que posee actualmente y fomentando su expansión, de la mano con la presentación de un portafolio de productos que genere ingresos representativos y a la vez, satisfaga la exigente demanda. Sin dejar a un lado, que estas actividades se deben desarrollar en un clima organizacional que propicie la satisfacción en los clientes internos y externos.Submitted by Eduwin Plata (eduwinplatajb@unimagdalena.edu.co) on 2019-10-17T19:15:51Z No. of bitstreams: 1 EA-00111.pdf: 19812027 bytes, checksum: 834605b769e9f83274212ef95f7ad1a8 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-21T22:38:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00111.pdf: 19812027 bytes, checksum: 834605b769e9f83274212ef95f7ad1a8 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-21T22:38:51Z (GMT). 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