Relación entre bienestar psicológico
Identificar la relación entre las características del bienestar psicológico (depresión, ansiedad, autoestima, disfunción familiar) y el engagament (compromiso laboral) en los empleados de una empresa promotora del desarrollo socioeconómico del distrito de Santa Marta (Colombia). La psicología se ha...
- Autores:
-
Herrera Rodríguez, Sindy
Ordoñez Orozco, Sandra
Ternera Charris, Tatiana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/687
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/687
- Palabra clave:
- Comportamiento humano
Contextos
Fenómenos
Conducta
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Identificar la relación entre las características del bienestar psicológico (depresión, ansiedad, autoestima, disfunción familiar) y el engagament (compromiso laboral) en los empleados de una empresa promotora del desarrollo socioeconómico del distrito de Santa Marta (Colombia). La psicología se ha encargado del estudio del comportamiento humano en distintos contextos de interacción, la psicología organizacional procura examinar la conducta y los fenómenos psicológicos individuales del ser en el mundo laboral (Soto, 2012). A lo largo del tiempo, se ha demostrado la necesidad de la intervención en los contextos organizacionales, a razón de los innumerables elementos que influyen en el rendimiento de los empleados y por consiguiente en el éxito de las empresas. |
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Ceballos Ospino, Guillermo AugustoHerrera Rodríguez, SindyOrdoñez Orozco, SandraTernera Charris, TatianaPsicólogo2018-09-12T19:22:54Z2018-09-12T19:22:54Z20142014-02-18Identificar la relación entre las características del bienestar psicológico (depresión, ansiedad, autoestima, disfunción familiar) y el engagament (compromiso laboral) en los empleados de una empresa promotora del desarrollo socioeconómico del distrito de Santa Marta (Colombia). La psicología se ha encargado del estudio del comportamiento humano en distintos contextos de interacción, la psicología organizacional procura examinar la conducta y los fenómenos psicológicos individuales del ser en el mundo laboral (Soto, 2012). A lo largo del tiempo, se ha demostrado la necesidad de la intervención en los contextos organizacionales, a razón de los innumerables elementos que influyen en el rendimiento de los empleados y por consiguiente en el éxito de las empresas.Submitted by Yeinner Meza (ymeza@unimagdalena.edu.co) on 2018-07-11T16:00:23Z No. of bitstreams: 1 Relación entre bienestar psicológico depresión ansiedad autoestima disfunción familiar y engageme.pdf: 536163 bytes, checksum: bc0145647890ed97c0ad3b1f6de51460 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2018-09-12T19:22:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Relación entre bienestar psicológico depresión ansiedad autoestima disfunción familiar y engageme.pdf: 536163 bytes, checksum: bc0145647890ed97c0ad3b1f6de51460 (MD5)Made available in DSpace on 2018-09-12T19:22:54Z (GMT). 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