Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.

Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso h...

Full description

Autores:
Barrios Martínez, Esperanza Esther
Humanes Casimiro, Antia Elena
Monroy Mazenett, Alba Dubys
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1993
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/829
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/829
Palabra clave:
Gestión de Recursos Humanos
Estrategias administrativas
Estudios del sector productivo
EA-00002
Rights
restrictedAccess
License
atribucionnocomercialsinderivar
id UNIMAGDALE_6f874bcd7ae6b20374472a2d9cd89363
oai_identifier_str oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/829
network_acronym_str UNIMAGDALE
network_name_str Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
title Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
spellingShingle Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
Gestión de Recursos Humanos
Estrategias administrativas
Estudios del sector productivo
EA-00002
title_short Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
title_full Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
title_fullStr Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
title_full_unstemmed Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
title_sort Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.
dc.creator.fl_str_mv Barrios Martínez, Esperanza Esther
Humanes Casimiro, Antia Elena
Monroy Mazenett, Alba Dubys
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Guerrero, Francisco
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Barrios Martínez, Esperanza Esther
Humanes Casimiro, Antia Elena
Monroy Mazenett, Alba Dubys
dc.subject.spa.fl_str_mv Gestión de Recursos Humanos
Estrategias administrativas
Estudios del sector productivo
topic Gestión de Recursos Humanos
Estrategias administrativas
Estudios del sector productivo
EA-00002
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv EA-00002
description Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso humano. Por ello el desarrollo de este proyecto se ordena de tal manera que permite la aplicación de las funciones básicas de la administración, es decir la planeación, la organización, la dirección y el control en las empresas de Santa Marta; es así como se analizaron las variables inherentes a un eficiente manejo del recurso humano, incidiendo desde el ingreso, el desarrollo del personal, gestión administrativa, bienestar social y por último se hizo un recuento de la normatización existente respecto a salud ocupacional en Colombia.
publishDate 1993
dc.date.issued.none.fl_str_mv 1993
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 1993-05
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-01T15:25:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-01T15:25:20Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/829
url http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/829
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
dc.rights.none.fl_str_mv Restringido
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Restringido
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
Restringido
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv text
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
institution Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/f64f8c30-66d3-4e1e-aad5-b48a73f767e5/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/daaaeb59-4b9b-4209-a416-312cc8ab9e5a/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/ecab9ccf-fdb3-44eb-8ff1-6f951441ad50/download
https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/339890b1-6e96-4134-b40d-19442c3ea413/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16
b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b
30d0cbb73ff86ed7753ff8cd4c8ba169
7e11864f343ff063f0c6f6d7afbe1d8a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UniMagdalena
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unimagdalena.edu.co
_version_ 1812380892282224640
spelling Guerrero, FranciscoBarrios Martínez, Esperanza EstherHumanes Casimiro, Antia ElenaMonroy Mazenett, Alba DubysAdministrador de Empresas2018-10-01T15:25:20Z2018-10-01T15:25:20Z19931993-05Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso humano. Por ello el desarrollo de este proyecto se ordena de tal manera que permite la aplicación de las funciones básicas de la administración, es decir la planeación, la organización, la dirección y el control en las empresas de Santa Marta; es así como se analizaron las variables inherentes a un eficiente manejo del recurso humano, incidiendo desde el ingreso, el desarrollo del personal, gestión administrativa, bienestar social y por último se hizo un recuento de la normatización existente respecto a salud ocupacional en Colombia.Submitted by Jadit Navarro Retamoza (jaditnavarro@gmail.com) on 2018-10-01T02:05:45Z No. of bitstreams: 1 EA-00002.pdf: 26097364 bytes, checksum: 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2018-10-01T15:25:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00002.pdf: 26097364 bytes, checksum: 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16 (MD5)Made available in DSpace on 2018-10-01T15:25:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00002.pdf: 26097364 bytes, checksum: 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16 (MD5) Previous issue date: 1993texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/829Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGestión de Recursos HumanosEstrategias administrativasEstudios del sector productivoEA-00002Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00002.pdfEA-00002.pdfapplication/pdf26097364https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/f64f8c30-66d3-4e1e-aad5-b48a73f767e5/download833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/daaaeb59-4b9b-4209-a416-312cc8ab9e5a/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEA-00002.pdf.txtEA-00002.pdf.txtExtracted texttext/plain123958https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/ecab9ccf-fdb3-44eb-8ff1-6f951441ad50/download30d0cbb73ff86ed7753ff8cd4c8ba169MD53THUMBNAILEA-00002.pdf.jpgEA-00002.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1482https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/339890b1-6e96-4134-b40d-19442c3ea413/download7e11864f343ff063f0c6f6d7afbe1d8aMD54123456789/829oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/8292024-10-02 23:23:43.595https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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

Publicaciones similares