Estrategias generales y organizacionales para desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta-Magdalena.

Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso h...

Full description

Autores:
Barrios Martínez, Esperanza Esther
Humanes Casimiro, Antia Elena
Monroy Mazenett, Alba Dubys
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1993
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/829
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/829
Palabra clave:
Gestión de Recursos Humanos
Estrategias administrativas
Estudios del sector productivo
EA-00002
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description Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso humano. Por ello el desarrollo de este proyecto se ordena de tal manera que permite la aplicación de las funciones básicas de la administración, es decir la planeación, la organización, la dirección y el control en las empresas de Santa Marta; es así como se analizaron las variables inherentes a un eficiente manejo del recurso humano, incidiendo desde el ingreso, el desarrollo del personal, gestión administrativa, bienestar social y por último se hizo un recuento de la normatización existente respecto a salud ocupacional en Colombia.
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spelling Guerrero, FranciscoBarrios Martínez, Esperanza EstherHumanes Casimiro, Antia ElenaMonroy Mazenett, Alba DubysAdministrador de Empresas2018-10-01T15:25:20Z2018-10-01T15:25:20Z19931993-05Esta investigación tuvo como objetivo principal establecer una serie de estrategias generales y organizacionales, que permiten desarrollar una eficiente administración de personal en las empresas de Santa Marta, bien sean grandes, me dianas o pequeñas, con el fin de aprovechar al máximo el recurso humano. Por ello el desarrollo de este proyecto se ordena de tal manera que permite la aplicación de las funciones básicas de la administración, es decir la planeación, la organización, la dirección y el control en las empresas de Santa Marta; es así como se analizaron las variables inherentes a un eficiente manejo del recurso humano, incidiendo desde el ingreso, el desarrollo del personal, gestión administrativa, bienestar social y por último se hizo un recuento de la normatización existente respecto a salud ocupacional en Colombia.Submitted by Jadit Navarro Retamoza (jaditnavarro@gmail.com) on 2018-10-01T02:05:45Z No. of bitstreams: 1 EA-00002.pdf: 26097364 bytes, checksum: 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2018-10-01T15:25:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00002.pdf: 26097364 bytes, checksum: 833a7e022006bc7357f4a207b7c67e16 (MD5)Made available in DSpace on 2018-10-01T15:25:20Z (GMT). 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