Implementación de herramientas y metodologías para mejorar la comunicación entre los actores internos de Talleres Tayrona SAS
La comunicación organizacional dentro de una empresa de cualquier sector económico es fundamental para generar productividad y rendimiento dentro de ella, debido a que refleja la autenticidad e imagen corporativa de la misma, los cuales incluyen a los clientes y trabajadores respectivamente. En la a...
- Autores:
-
Herrera Galvis, Yessica Lorena
- Tipo de recurso:
- https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Comunicación interna y externa
Seguridad y salud en el trabajo
Plan estratégico de Seguridad Vial
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La comunicación organizacional dentro de una empresa de cualquier sector económico es fundamental para generar productividad y rendimiento dentro de ella, debido a que refleja la autenticidad e imagen corporativa de la misma, los cuales incluyen a los clientes y trabajadores respectivamente. En la actualidad las empresas tienden a darle más relevancia a la parte externa que son los clientes que a la parte interna que son los trabajadores de la misma, por tal razón se propone por medio de este proyecto generar incentivos y/o estrategias dentro de la compañía para entablar mejoras de comunicación y disminuir la información incoherente e insensata en las distintas áreas de la organización. |
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Fajardo Suarez, Dario JoséGarcía Cobo, Diana MilenaHerrera Galvis, Yessica LorenaIngeniero IndustrialTalleres Tayrona SAS2022-09-17T16:08:59Z2022-09-17T16:08:59Z20222022La comunicación organizacional dentro de una empresa de cualquier sector económico es fundamental para generar productividad y rendimiento dentro de ella, debido a que refleja la autenticidad e imagen corporativa de la misma, los cuales incluyen a los clientes y trabajadores respectivamente. En la actualidad las empresas tienden a darle más relevancia a la parte externa que son los clientes que a la parte interna que son los trabajadores de la misma, por tal razón se propone por medio de este proyecto generar incentivos y/o estrategias dentro de la compañía para entablar mejoras de comunicación y disminuir la información incoherente e insensata en las distintas áreas de la organización.Submitted by Yessica Lorena Herrera Galvis (yessicaherreralg@unimagdalena.edu.co) on 2022-08-31T18:44:44Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 2 IMPLEMENTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y METODOLOGIAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ENTRE LOS ACTORES INTERNOS DE TALLERES TAYRONA SAS.pdf: 2117882 bytes, checksum: 8a9b86af6d1496bd9fad39aeb00fd825 (MD5) BI_F12_Formato_Licencia_Publicacion_Trabajos_Grado.pdf: 548016 bytes, checksum: ed6961e1e3bc5e4d08d54bbe09d82473 (MD5)Step: reviewstep - action:reviewaction Approved for entry into archive by Nayarid Huertas(nhuertas@unimagdalena.edu.co) on 2022-09-15T14:25:31Z (GMT)Step: editstep - action:editaction Approved for entry into archive by Claribel Vargas Guette(cvargasgu@unimagdalena.edu.co) on 2022-09-17T16:08:59Z (GMT)Made available in DSpace on 2022-09-17T16:08:59Z (GMT). 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