La desigualdad de género en la pensión de vejez

En el entendido que la desigualdad de género en Colombia ha ido en aumento, este trabajo pretende presentar los resultados obtenidos del análisis histórico-legal y crítico del Sistema de Seguridad Social colombiano en pensiones y de su incidencia en la desigualdad de género que persiste al momento d...

Full description

Autores:
Ramírez Jaimes, Luisa Fernanda
Oviedo Guerra, Alexandra Judith
Alemán Serrano, Cesia Narai
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Mercados laborales
Regímenes pensionales
Discriminación
Ley 100 de 1993
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description En el entendido que la desigualdad de género en Colombia ha ido en aumento, este trabajo pretende presentar los resultados obtenidos del análisis histórico-legal y crítico del Sistema de Seguridad Social colombiano en pensiones y de su incidencia en la desigualdad de género que persiste al momento del cumplimiento de los requisitos mínimos legales para acceder a la pensión de vejez, para lo cual se realizó un análisis documental, legal y jurisprudencial de las políticas públicas formuladas en Colombia y los regímenes generales de pensión, que permitieron una aproximación al análisis de los diferentes factores que han provocado que esta brecha se extienda de forma considerable, al punto que los esfuerzos que procura el Estado por mejorarla han resultado ineficaces. Lo anterior, permitió concluir que la sociedad colombiana tiene una deuda histórica con la mujer y el papel que desarrolla en la sociedad, pues han sido víctimas históricas de escenarios de abuso, de desigualdad y pobreza, de desempleo, de ser sobrevivientes a los estereotipos de géneros en el hogar, a las desiguales condiciones laborales ofertadas y sus retribuciones y a tener que sobrevivir al patriarcado como sistema y estructura de poder, además, el conflicto armado ha incrementado el número de mujeres violentadas por todos los actores armados del conflicto, resultando ser innegable el traslado de estas desigualdades al campo de la Seguridad Social y a la necesidad de protección por esta última a todas las afiliadas al Sistema.
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spelling Lizcano Orozco, Rosana MargaritaRamírez Jaimes, Luisa FernandaOviedo Guerra, Alexandra JudithAlemán Serrano, Cesia NaraiAbogado2021-04-16T16:39:21Z2021-04-16T16:39:21Z20212021En el entendido que la desigualdad de género en Colombia ha ido en aumento, este trabajo pretende presentar los resultados obtenidos del análisis histórico-legal y crítico del Sistema de Seguridad Social colombiano en pensiones y de su incidencia en la desigualdad de género que persiste al momento del cumplimiento de los requisitos mínimos legales para acceder a la pensión de vejez, para lo cual se realizó un análisis documental, legal y jurisprudencial de las políticas públicas formuladas en Colombia y los regímenes generales de pensión, que permitieron una aproximación al análisis de los diferentes factores que han provocado que esta brecha se extienda de forma considerable, al punto que los esfuerzos que procura el Estado por mejorarla han resultado ineficaces. Lo anterior, permitió concluir que la sociedad colombiana tiene una deuda histórica con la mujer y el papel que desarrolla en la sociedad, pues han sido víctimas históricas de escenarios de abuso, de desigualdad y pobreza, de desempleo, de ser sobrevivientes a los estereotipos de géneros en el hogar, a las desiguales condiciones laborales ofertadas y sus retribuciones y a tener que sobrevivir al patriarcado como sistema y estructura de poder, además, el conflicto armado ha incrementado el número de mujeres violentadas por todos los actores armados del conflicto, resultando ser innegable el traslado de estas desigualdades al campo de la Seguridad Social y a la necesidad de protección por esta última a todas las afiliadas al Sistema.Submitted by Luisa Fernanda Ramírez Jaimes (luisaramirezfj@unimagdalena.edu.co) on 2021-04-14T14:28:20Z No. of bitstreams: 3 LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LA PENSIÓN DE VEJEZ.pdf: 960265 bytes, checksum: 7e9e480f17a506893fd4ceff2856fbcf (MD5) AVAL TRABAJO DE GRADO CON CORRECCIONES (1).pdf: 50541 bytes, checksum: 5043317202fcdf9e1f1d23c9389602d7 (MD5) IN_F17_Licencia_publicacion_trabajo_investigacion-1 (1).doc: 107889 bytes, checksum: 2ab797c3035598fe6caf0064d7c71f33 (MD5)Rejected by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co), reason: Cordial saludo, por medio del presente se le informa que la licencia fue cargada en word y debe ser en pdf, tan amable hacer la corrección. Gracias on 2021-04-16T16:30:47Z (GMT)Submitted by Luisa Fernanda Ramírez Jaimes (luisaramirezfj@unimagdalena.edu.co) on 2021-04-16T16:36:15Z No. of bitstreams: 3 LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LA PENSIÓN DE VEJEZ.pdf: 960265 bytes, checksum: 7e9e480f17a506893fd4ceff2856fbcf (MD5) AVAL TRABAJO DE GRADO CON CORRECCIONES (1).pdf: 50541 bytes, checksum: 5043317202fcdf9e1f1d23c9389602d7 (MD5) IN_F17_Licencia_publicacion_trabajo_investigacion-1 (1) (2).pdf: 496464 bytes, checksum: 460dbfb049b1677937fa5a4721b9b4e8 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2021-04-16T16:39:21Z (GMT) No. of bitstreams: 3 LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LA PENSIÓN DE VEJEZ.pdf: 960265 bytes, checksum: 7e9e480f17a506893fd4ceff2856fbcf (MD5) AVAL TRABAJO DE GRADO CON CORRECCIONES (1).pdf: 50541 bytes, checksum: 5043317202fcdf9e1f1d23c9389602d7 (MD5) IN_F17_Licencia_publicacion_trabajo_investigacion-1 (1) (2).pdf: 496464 bytes, checksum: 460dbfb049b1677937fa5a4721b9b4e8 (MD5)Made available in DSpace on 2021-04-16T16:39:21Z (GMT). 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