Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.

Impacto de la de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de santa marta D.T.C.H. es un trabajo de grado que permite optar el título de administrador de empresa con énfasis en finanzas y sistema de la universidad de la magdalena. Est...

Full description

Autores:
Álvarez González, Eliana María
Gómez Jiménez, Sandra Eliana
Tipo de recurso:
https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/2156
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/2156
Palabra clave:
EA-00230
Impacto social
Reestructuración administrativo
Proponer acciones metodológicas
Estrategias administrativa
Rights
restrictedAccess
License
Restringido
id UNIMAGDALE_54edc110eca05cc50f1c6a948594bcb3
oai_identifier_str oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/2156
network_acronym_str UNIMAGDALE
network_name_str Repositorio Unimagdalena
repository_id_str
spelling Ceballo Ospino, Guillermo AgustoÁlvarez González, Eliana MaríaGómez Jiménez, Sandra ElianaAdministrador de Empresas2019-04-10T17:11:57Z2019-04-10T17:11:57Z20052005http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/2156Impacto de la de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de santa marta D.T.C.H. es un trabajo de grado que permite optar el título de administrador de empresa con énfasis en finanzas y sistema de la universidad de la magdalena. Este tiene como objetivo el de general el de medir el tiempo que sobre el clima organizacional tiene la re-estructuración administrativa (2004-2005), mediante la comparación de sus variaciones en las etapas pre y post en esta institución de carácter público y tiene como fin el de proponer acciones o estrategias administrativa que permitan mejorar el clima organizacional. Esta es una investigación de tipo descriptivo que toma como variable independiente a la re-estructuración administrativa que se da en la institución y como variable dependiente a la siente que constituye el instrumento de medio del clima organizacional en empresas colombiana “IMCOC”: objetivo, cooperación liderazgo, toma de decisiones, relaciones, interpersonales, motivación y control. Por medio de este se establece que el proceso de re-estructuración administrativa no afecta el clima organizacional, negando la hipótesis nula y arrojando un clima organizacional aceptable para la primera medición, mientras que para la segunda el resultado es bueno.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecEA-00230Impacto socialReestructuración administrativoProponer acciones metodológicasEstrategias administrativaImpacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.bachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradospaPregradoORIGINALEA-00230.pdfEA-00230.pdfapplication/pdf568063http://localhost:4000/bitstreams/5f7a5f0d-1806-49b3-8ad1-cb319ea95c6a/download2f9a7277ffa6deae6c87ac61ca703923MD53trueAdministratorREAD2080-12-31LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/c1280d48-9c22-4cca-b9dc-a526c494c2a4/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREADTEXTEA-00230.pdf.txtEA-00230.pdf.txtExtracted texttext/plain113768http://localhost:4000/bitstreams/ae4c1406-9037-4aee-8ce1-f90b07d34e19/downloadb3d8ac4242369e46b578c9acabe737e4MD54falseAnonymousREADTHUMBNAILEA-00230.pdf.jpgEA-00230.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1154http://localhost:4000/bitstreams/50e756ed-0f63-4654-b12a-d9b787021364/download6cee87fb92fd6f2c5b3e02ba950162c6MD55falseAnonymousREAD123456789/2156oai:localhost:123456789/21562024-11-21 22:55:43.633restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu
dc.title.spa.fl_str_mv Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
title Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
spellingShingle Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
EA-00230
Impacto social
Reestructuración administrativo
Proponer acciones metodológicas
Estrategias administrativa
title_short Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
title_full Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
title_fullStr Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
title_full_unstemmed Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
title_sort Impacto de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de Santa Marta .D.T.C.H.
dc.creator.fl_str_mv Álvarez González, Eliana María
Gómez Jiménez, Sandra Eliana
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Ceballo Ospino, Guillermo Agusto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Álvarez González, Eliana María
Gómez Jiménez, Sandra Eliana
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv EA-00230
topic EA-00230
Impacto social
Reestructuración administrativo
Proponer acciones metodológicas
Estrategias administrativa
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Impacto social
Reestructuración administrativo
Proponer acciones metodológicas
Estrategias administrativa
description Impacto de la de la re-estructuración administrativa realizada durante el año 2004 en el clima organizacional de la alcaldía de santa marta D.T.C.H. es un trabajo de grado que permite optar el título de administrador de empresa con énfasis en finanzas y sistema de la universidad de la magdalena. Este tiene como objetivo el de general el de medir el tiempo que sobre el clima organizacional tiene la re-estructuración administrativa (2004-2005), mediante la comparación de sus variaciones en las etapas pre y post en esta institución de carácter público y tiene como fin el de proponer acciones o estrategias administrativa que permitan mejorar el clima organizacional. Esta es una investigación de tipo descriptivo que toma como variable independiente a la re-estructuración administrativa que se da en la institución y como variable dependiente a la siente que constituye el instrumento de medio del clima organizacional en empresas colombiana “IMCOC”: objetivo, cooperación liderazgo, toma de decisiones, relaciones, interpersonales, motivación y control. Por medio de este se establece que el proceso de re-estructuración administrativa no afecta el clima organizacional, negando la hipótesis nula y arrojando un clima organizacional aceptable para la primera medición, mientras que para la segunda el resultado es bueno.
publishDate 2005
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2005
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2005
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-04-10T17:11:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-04-10T17:11:57Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coar.none.fl_str_mv https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de Grado de Pregrado
format https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/2156
url http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/2156
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv Restringido
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Restringido
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv atribucionnocomercialsinderivar
rights_invalid_str_mv Restringido
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
atribucionnocomercialsinderivar
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
eu_rights_str_mv restrictedAccess
dc.format.spa.fl_str_mv text
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Magdalena
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Santa Marta
institution Universidad del Magdalena
bitstream.url.fl_str_mv http://localhost:4000/bitstreams/5f7a5f0d-1806-49b3-8ad1-cb319ea95c6a/download
http://localhost:4000/bitstreams/c1280d48-9c22-4cca-b9dc-a526c494c2a4/download
http://localhost:4000/bitstreams/ae4c1406-9037-4aee-8ce1-f90b07d34e19/download
http://localhost:4000/bitstreams/50e756ed-0f63-4654-b12a-d9b787021364/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 2f9a7277ffa6deae6c87ac61ca703923
b37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387b
b3d8ac4242369e46b578c9acabe737e4
6cee87fb92fd6f2c5b3e02ba950162c6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace Started with Docker Compose
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1860886681419251712

Publicaciones similares