Informe de prácticas profesionales reestructuración y cultura organizacional

El presente informe es para documentar el desarrollo de una propuesta de aplicación, la creación de esta propuesta nacerá de a través del tiempo recorrido en la realización de las prácticas profesionales, y toda situación que dentro de ella suponga una oportunidad de profundización, reestructuración...

Full description

Autores:
Hernández Montenegro, Harold Wilson
Tipo de recurso:
https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/6518
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6518
Palabra clave:
Modernización
Talento humano
Investigación
Necesidades
Rights
restrictedAccess
License
Restringido
Description
Summary:El presente informe es para documentar el desarrollo de una propuesta de aplicación, la creación de esta propuesta nacerá de a través del tiempo recorrido en la realización de las prácticas profesionales, y toda situación que dentro de ella suponga una oportunidad de profundización, reestructuración, y mejoramiento que retroalimentará dicha propuesta en su construcción, y también a sus creadores o a quienes en ella participen o contribuyan de alguna manera. El interés en la realización de esta propuesta reside en la retroalimentación a los participantes de ella, ya que pasa a ser parte de la experiencia de vida que fundamenta bases sólidas en el desarrollo del potencial unos jóvenes profesionales. La estructura de este informe intentará ser será simple y concisa, pero también creativa y atractiva. Se desplegará de la siguiente manera: Partirá desde el “¿quiénes somos?” abordando las generalidades de la empresa, su razón de ser, y el romanticismo de su filosofía. Luego nos centraremos en lo importante, en el trabajo realizado, funciones desempeñadas, entre otras, ya que estos sumados al análisis darán luz de las oportunidades de mejora a la organización; esto será la base de la propuesta y el punto de partida de la parte final del informe. La propuesta tendrá una forma clásica, un diagnóstico, planteamiento o identificación de oportunidades de mejora, objetivos claros, plan de acción, resultados y conclusiones. Llegando así a su fin y el del informe.