Análisis del comportamiento salarial de los empleados del estado del orden nacional del sector agropecuario en Santa Marta
El problema de orden salarial es uno de los aspectos más complejos de la Administración de Personal. En el sector Estatal, este tiende a acentuarse debido a que por norma Constitucional corresponde al Congreso fijar el régimen salarial de los empleados del Sector Oficial. El Ingreso Salarial, es uno...
- Autores:
-
González Salcedo, Rosa Natalia
Gómez Romero, Luz Marina
- Tipo de recurso:
- https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
- Fecha de publicación:
- 1993
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/5162
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5162
- Palabra clave:
- Finanzas pública
Efectos sociales
Proceso de descentralización
Eficiencia administrativa
Talento humano
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El problema de orden salarial es uno de los aspectos más complejos de la Administración de Personal. En el sector Estatal, este tiende a acentuarse debido a que por norma Constitucional corresponde al Congreso fijar el régimen salarial de los empleados del Sector Oficial. El Ingreso Salarial, es uno de los elementos más importantes dentro de las condiciones que permiten que el talento humano se motive a desempeñar cabalmente las funciones que le son encomendadas. Esta situación hace importante los estudios e investigaciones enfocados hacia el análisis del comportamiento salarial de los empleados del Estado, por ser este uno de los parámetros más precisos para saber en qué medida los ingresos recibidos por este grupo social les alcanzan o son suficientes para satisfacer las necesidades que le son propias. |
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Vásquez Cuadrado, UbaldoGonzález Salcedo, Rosa NataliaGómez Romero, Luz MarinaTecnólogo en Gestión Agropecuaria2020-09-19T21:20:51Z2020-09-19T21:20:51Z19932020El problema de orden salarial es uno de los aspectos más complejos de la Administración de Personal. En el sector Estatal, este tiende a acentuarse debido a que por norma Constitucional corresponde al Congreso fijar el régimen salarial de los empleados del Sector Oficial. El Ingreso Salarial, es uno de los elementos más importantes dentro de las condiciones que permiten que el talento humano se motive a desempeñar cabalmente las funciones que le son encomendadas. Esta situación hace importante los estudios e investigaciones enfocados hacia el análisis del comportamiento salarial de los empleados del Estado, por ser este uno de los parámetros más precisos para saber en qué medida los ingresos recibidos por este grupo social les alcanzan o son suficientes para satisfacer las necesidades que le son propias.Submitted by Eduwin Plata (eduwinplatajb@unimagdalena.edu.co) on 2019-09-18T17:36:43Z No. of bitstreams: 1 TGA-00093.pdf: 19758465 bytes, checksum: 28f43d2df8f576a7bd2ab8968ed8ed74 (MD5)Approved for entry into archive by MEINER DE JESUS NORIEGA SAUMETH (mnoriega@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-19T21:20:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TGA-00093.pdf: 19758465 bytes, checksum: 28f43d2df8f576a7bd2ab8968ed8ed74 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-19T21:20:51Z (GMT). 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