Estudio de cargas laborales para el diseño de un perfil de identificación ocupacional y de procesos y procedimientos en la oficina de talento humano de la gobernación de sucre

Este proyecto tiene por objetivos realizar un estudio de cargas laborales en la oficina de Talento Humano de la gobernación de Sucre para determinar las necesidades de personal y Diseñar un perfil de identificación ocupacional que enmarque los procesos y procedimientos en dicha oficina E Identificar...

Full description

Autores:
Paternina Bertel, Harold David
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/5244
Palabra clave:
Cargas laborales
Identificación ocupacional
Oficina de talento humano
Ciclo PHVA
II-00327
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description Este proyecto tiene por objetivos realizar un estudio de cargas laborales en la oficina de Talento Humano de la gobernación de Sucre para determinar las necesidades de personal y Diseñar un perfil de identificación ocupacional que enmarque los procesos y procedimientos en dicha oficina E Identificar cada uno de los procesos que intervienen en el área de Talento Humano en pro de redistribuir las cargas de forma equitativa en base a las competencias del personal. Así mismo Caracterizar los procesos que intervienen en el área de Talento Humano para la definición de cada una de las variables que están presente en cada uno de estos. Siendo así para lograr un fortalecimiento institucional se abordan cada una de las partes implicadas en el crecimiento y desarrollo funcional de la entidad para trascender de manera íntegra, es por esto que a través de la oficina de Talento Humano y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se plantea la modernización o replanteamiento de un manual de funciones, el establecimiento de un manual de competencias laborales, trabajar arduamente por la construcción de un mapa de procesos y la caracterización de procesos y procedimientos para de esta manera suplir las necesidades de la organización y solucionar la problemática actual.
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spelling Rodríguez Reyes, EdwinPaternina Bertel, Harold DavidIngeniero Industrial2020-09-23T21:05:02Z2020-09-23T21:05:02Z20202019Este proyecto tiene por objetivos realizar un estudio de cargas laborales en la oficina de Talento Humano de la gobernación de Sucre para determinar las necesidades de personal y Diseñar un perfil de identificación ocupacional que enmarque los procesos y procedimientos en dicha oficina E Identificar cada uno de los procesos que intervienen en el área de Talento Humano en pro de redistribuir las cargas de forma equitativa en base a las competencias del personal. Así mismo Caracterizar los procesos que intervienen en el área de Talento Humano para la definición de cada una de las variables que están presente en cada uno de estos. Siendo así para lograr un fortalecimiento institucional se abordan cada una de las partes implicadas en el crecimiento y desarrollo funcional de la entidad para trascender de manera íntegra, es por esto que a través de la oficina de Talento Humano y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se plantea la modernización o replanteamiento de un manual de funciones, el establecimiento de un manual de competencias laborales, trabajar arduamente por la construcción de un mapa de procesos y la caracterización de procesos y procedimientos para de esta manera suplir las necesidades de la organización y solucionar la problemática actual.Submitted by sady garizabalo florez (garizabaloflorez@gmail.com) on 2019-10-30T16:50:43Z No. of bitstreams: 1 II-00327.pdf: 2024793 bytes, checksum: 1ad0487216b7f634ad3961b7c22104f0 (MD5)Approved for entry into archive by Marisorelis Carillo Cantillo (mcarrilloc@unimagdalena.edu.co) on 2020-09-23T21:05:02Z (GMT) No. of bitstreams: 1 II-00327.pdf: 2024793 bytes, checksum: 1ad0487216b7f634ad3961b7c22104f0 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-23T21:05:02Z (GMT). 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