METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL HOTEL LA RIVIERA EN LA CIUDAD DE SANTA MARTA
El propósito del siguiente artículo es presentar los resultados y conclusiones, producto de una investigación dirigida a identificar los métodos de gestión del capital humano en el Hotel La Riviera de la ciudad de Santa Marta, concretamente en las técnicas de reclutamiento y selección de personal. E...
- Autores:
-
De La Ossa, Martín E.
Parada, Linda G.
Hurtado, Adriana L.
Salas, María F.
- Tipo de recurso:
- https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/7201
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/7201
- Palabra clave:
- Reclutamiento
Selección de personal
Recursos humanos
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- openAccess
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- Acceso Abierto
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Borrego, María C.De La Ossa, Martín E.Parada, Linda G.Hurtado, Adriana L.Salas, María F.Administrador de Empresas Turísticas y Hoteleras2022-05-03T05:06:47Z2022-05-03T05:06:47Z20212021http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/7201El propósito del siguiente artículo es presentar los resultados y conclusiones, producto de una investigación dirigida a identificar los métodos de gestión del capital humano en el Hotel La Riviera de la ciudad de Santa Marta, concretamente en las técnicas de reclutamiento y selección de personal. El presente trabajo se realizó por medio de una investigación de carácter exploratorio, por medio del cual se logró la aproximación a un fenómeno poco estudiado en la ciudad de Santa Marta. Para lograr los objetivos de este paper, se revisó minuciosamente material disponible en línea como: artículos, libros, y revistas afines con los procesos de reclutamiento de personal y los resultados de los mismos. También se obtuvo información bastante relevante que sirvió para nutrir el trabajo, por medio de una entrevista realizada a la persona encargada del reclutamiento en el establecimiento estudiado. Los resultados obtenidos producto de la investigación arrojaron datos que pueden indicar una relación directa entre, la calidad del servicio ofrecido por los empleados, y el proceso de selección de personal en su labor de escoger los candidatos adecuados para desarrollar los objetivos organizacionales.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de Empresas Turísticas y HotelerasSanta MartaAcceso Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAcceso Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL HOTEL LA RIVIERA EN LA CIUDAD DE SANTA MARTAbachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoReclutamientoSelección de personalRecursos humanosspaPregradoORIGINALPAPER DE INVESTIGACIÓN - METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL HOTEL LA RIVIERA EN LA CIUDAD DE SANTA MARTA.pdfPAPER DE INVESTIGACIÓN - METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL HOTEL LA RIVIERA EN LA CIUDAD DE SANTA MARTA.pdfapplication/pdf672998http://localhost:4000/bitstreams/b7251e56-a3e5-478d-80c5-a33321d6073b/downloada621af89430b0fb3e3f59fd483be499cMD51trueAnonymousREADBI-F12 - Formato de Licencia de Publicación de Trabajos de Grado v3 - Ultimo.pdfBI-F12 - Formato de Licencia de Publicación de Trabajos de Grado v3 - Ultimo.pdfRestringidaapplication/pdf550715http://localhost:4000/bitstreams/bb1a3d92-0d3b-4dde-8eb7-75e0910de8ed/download541594f9b09d7ab9ea0b017450c2808dMD52falseAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/5af7bc4f-21ed-4163-9230-a39df650e03f/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD53falseAnonymousREAD123456789/7201oai:localhost:123456789/72012024-11-22 16:53:45.884open.accesshttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu |
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El propósito del siguiente artículo es presentar los resultados y conclusiones, producto de una investigación dirigida a identificar los métodos de gestión del capital humano en el Hotel La Riviera de la ciudad de Santa Marta, concretamente en las técnicas de reclutamiento y selección de personal. El presente trabajo se realizó por medio de una investigación de carácter exploratorio, por medio del cual se logró la aproximación a un fenómeno poco estudiado en la ciudad de Santa Marta. Para lograr los objetivos de este paper, se revisó minuciosamente material disponible en línea como: artículos, libros, y revistas afines con los procesos de reclutamiento de personal y los resultados de los mismos. También se obtuvo información bastante relevante que sirvió para nutrir el trabajo, por medio de una entrevista realizada a la persona encargada del reclutamiento en el establecimiento estudiado. Los resultados obtenidos producto de la investigación arrojaron datos que pueden indicar una relación directa entre, la calidad del servicio ofrecido por los empleados, y el proceso de selección de personal en su labor de escoger los candidatos adecuados para desarrollar los objetivos organizacionales. |
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