Motivación y su impacto en el rendimiento laboral, el cumplimiento de las normas y por ende en la producción de la empresa Bahamburgo SAS
El siguiente trabajo es elaborado con el fin de analizar y mejorar en lo necesario dentro de la organización todo el procedimiento pertinente para el cultivo y comercialización del banano orgánico, haciendo énfasis en dos aspectos importantes como lo es el impacto que tiene la empresa en las condici...
- Autores:
-
Hernández Jiménez, John Harold
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/4159
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4159
- Palabra clave:
- Bahamburgo S.A.S
Procedimientos
Objetivos
Banano orgánico
EA-00429
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El siguiente trabajo es elaborado con el fin de analizar y mejorar en lo necesario dentro de la organización todo el procedimiento pertinente para el cultivo y comercialización del banano orgánico, haciendo énfasis en dos aspectos importantes como lo es el impacto que tiene la empresa en las condiciones laborales y en el cuidado del medio ambiente, BANHAMBURGO SAS se caracteriza por exportar banano orgánico, a diferencia del banano convencional este requiere de unas labores establecidas que ayudan a cultivar una fruta nutriente conservando su vida con ayuda de insumos naturales garantizando ofrecer al consumidor un fruto con cero químicos y con altos niveles de calidad, todo esto bajo autorización de entidades que vigilan que se cumplan los reglamentos necesario para hacer parte de este tipo de productor. Para poder comercializar este tipo de fruta la empresa BANHAMBURGO SAS se encuentra certificada por GLOBALGAP una organización privada no gubernamental que fijan normas voluntarias para la producción y procesamiento de productos agrícolas, una vez firmado el contrato la organización adquirió el compromiso de trabajar por una cultura preventiva en las actividades del cultivo cosecha, empaque y transporte de banano que minimicen los riesgos asociados a la salud de los trabajadores e inocuidad del producto y el impacto al medio ambiente. Por otra parte se encuentra certificada por la norma Rainforest Alliance quien promueve las buenas prácticas de gestión agrícolas conservando el medio ambiente y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. |
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Atencio Garcia, CesarHernández Jiménez, John HaroldAdministrador de EmpresasBahamburgo S.A.S2019-12-02T18:43:46Z2019-12-02T18:43:46Z20172017El siguiente trabajo es elaborado con el fin de analizar y mejorar en lo necesario dentro de la organización todo el procedimiento pertinente para el cultivo y comercialización del banano orgánico, haciendo énfasis en dos aspectos importantes como lo es el impacto que tiene la empresa en las condiciones laborales y en el cuidado del medio ambiente, BANHAMBURGO SAS se caracteriza por exportar banano orgánico, a diferencia del banano convencional este requiere de unas labores establecidas que ayudan a cultivar una fruta nutriente conservando su vida con ayuda de insumos naturales garantizando ofrecer al consumidor un fruto con cero químicos y con altos niveles de calidad, todo esto bajo autorización de entidades que vigilan que se cumplan los reglamentos necesario para hacer parte de este tipo de productor. Para poder comercializar este tipo de fruta la empresa BANHAMBURGO SAS se encuentra certificada por GLOBALGAP una organización privada no gubernamental que fijan normas voluntarias para la producción y procesamiento de productos agrícolas, una vez firmado el contrato la organización adquirió el compromiso de trabajar por una cultura preventiva en las actividades del cultivo cosecha, empaque y transporte de banano que minimicen los riesgos asociados a la salud de los trabajadores e inocuidad del producto y el impacto al medio ambiente. Por otra parte se encuentra certificada por la norma Rainforest Alliance quien promueve las buenas prácticas de gestión agrícolas conservando el medio ambiente y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.Submitted by Danis Martinez (danismma@gmail.com) on 2019-03-26T16:57:03Z No. of bitstreams: 1 EA-00429.pdf: 1738603 bytes, checksum: c49eb14da3fb4699f22d2bd284282f88 (MD5)Approved for entry into archive by John Esteban Ramirez Rios (jramirezr@unimagdalena.edu.co) on 2019-12-02T18:43:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EA-00429.pdf: 1738603 bytes, checksum: c49eb14da3fb4699f22d2bd284282f88 (MD5)Made available in DSpace on 2019-12-02T18:43:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EA-00429.pdf: 1738603 bytes, checksum: c49eb14da3fb4699f22d2bd284282f88 (MD5) Previous issue date: 2017texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/4159Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de EmpresasatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecBahamburgo S.A.SProcedimientosObjetivosBanano orgánicoEA-00429Motivación y su impacto en el rendimiento laboral, el cumplimiento de las normas y por ende en la producción de la empresa Bahamburgo SASbachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEA-00429.pdfEA-00429.pdfapplication/pdf1738603https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/60e0ba8c-81bb-43f1-85d1-792ac70a1387/downloadc49eb14da3fb4699f22d2bd284282f88MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/a774388a-655d-44e5-b26d-678bdfa07a82/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEA-00429.pdf.txtEA-00429.pdf.txtExtracted texttext/plain58397https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/8c40f6cf-c6b5-4fda-879c-c0c5f21b9322/download529e7036020137f321c18a18f324cc27MD53THUMBNAILEA-00429.pdf.jpgEA-00429.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1407https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/f07db7c4-6caa-4279-a047-fe2ebe263931/download5a29d3fca66d4ddd54092c80d043b0a1MD54123456789/4159oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/41592024-10-02 23:17:38.428https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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 |