Sistema de codificación en bases de datos para perfiles de cargos organizacionales
El presente proyecto titulado “Sistema de codificación en bases de datos para perfiles de Cargos Organizacionales” desarrollada en la sede de Medellín para el departamento de diseño organizacional del área administrativa RH, para una compañía de BPO, la cual está ubicada y opera en más de 55 países...
- Autores:
-
Rodriguez Montenegro, María José
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/15505
- Palabra clave:
- Automatización
Recursos humanos
Optimización
Codificar
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Automatización Recursos humanos Optimización Codificar Organizar |
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Automatización Recursos humanos Optimización Codificar Organizar |
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El presente proyecto titulado “Sistema de codificación en bases de datos para perfiles de Cargos Organizacionales” desarrollada en la sede de Medellín para el departamento de diseño organizacional del área administrativa RH, para una compañía de BPO, la cual está ubicada y opera en más de 55 países alrededor del mundo, cuenta con más de 100 000 empleados y con una cultura organizacional a la cual se le atribuye su éxito. El objetivo es resaltar la gran importancia de la automatización y codificación en la mayor cantidad de procesos o bases posibles. Actualmente, la empresa maneja una gran cantidad de empleados, cargos y posiciones que vuelven necesario la automatización de las bases de datos que se manejan, debido a que la tendencia y la visión es seguir creciendo y expandirse aún más. El departamento de diseño organizacional no cuenta con un control estándar de los perfiles manejados, lo que complica la transferencia de información y manejo de esta. El proyecto busca estructurar un sistema de codificación donde se tengan en cuenta los cargos, unidades y clasificaciones necesarias para poder tener un control sobre ellos y que se avance de manera más rápida y ágil los procesos y subprocesos para los que se tienen presentes dichos perfiles. |
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El departamento de diseño organizacional no cuenta con un control estándar de los perfiles manejados, lo que complica la transferencia de información y manejo de esta. El proyecto busca estructurar un sistema de codificación donde se tengan en cuenta los cargos, unidades y clasificaciones necesarias para poder tener un control sobre ellos y que se avance de manera más rápida y ágil los procesos y subprocesos para los que se tienen presentes dichos perfiles.Submitted by MARIA JOSE RODRIGUEZ MONTENEGRO (mariarodriguezjm@unimagdalena.edu.co) on 2023-09-22T18:04:01Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 2 Proyecto final de practicas María J. 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