Inserción de la mujer en el mercado laboral; departamento del Magdalena
la necesidad de solventar los gastos y el deseo de disfrutar de actividades sociales, conllevan a los individuos a buscar actividades laborales que generen ingresos, de este requerimiento surge el mercado laboral, donde este hace alusión a la relación entre el empleado y el empleador, donde el prime...
- Autores:
-
Iglesia Chovill, Angélica
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/1394
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1394
- Palabra clave:
- Mercado de Trabajo
Género
Desarrollo Económico
Pobreza
EE-00325
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la necesidad de solventar los gastos y el deseo de disfrutar de actividades sociales, conllevan a los individuos a buscar actividades laborales que generen ingresos, de este requerimiento surge el mercado laboral, donde este hace alusión a la relación entre el empleado y el empleador, donde el primero oferta su mano de obra y el segundo demanda mano de obra (Cárdenas, 2009). En virtud de estas consideraciones el gobierno nacional interviene en este mercado con la finalidad de regularlo y considerando que de esta manera se logren acuerdos más justos para las partes, es así, que con la presente investigación se espera caracterizar los principales elementos en la conducta del mercado laboral femenino para el departamento del Magdalena. Se toma el género femenino, considerando que este ha sido discriminado en sus actividades particularmente al compararse con los hombres. Para esto se realizan encuestas y entrevistas, con dichos instrumentos se evalúan las razones por la que las mujeres entran al mercado de trabajo y si estas se sienten en igualdad de condiciones. |
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Rodríguez Luna, Raúl EnriqueIglesia Chovill, AngélicaEconomista2018-11-19T22:54:03Z2018-11-19T22:54:03Z20122012la necesidad de solventar los gastos y el deseo de disfrutar de actividades sociales, conllevan a los individuos a buscar actividades laborales que generen ingresos, de este requerimiento surge el mercado laboral, donde este hace alusión a la relación entre el empleado y el empleador, donde el primero oferta su mano de obra y el segundo demanda mano de obra (Cárdenas, 2009). En virtud de estas consideraciones el gobierno nacional interviene en este mercado con la finalidad de regularlo y considerando que de esta manera se logren acuerdos más justos para las partes, es así, que con la presente investigación se espera caracterizar los principales elementos en la conducta del mercado laboral femenino para el departamento del Magdalena. Se toma el género femenino, considerando que este ha sido discriminado en sus actividades particularmente al compararse con los hombres. Para esto se realizan encuestas y entrevistas, con dichos instrumentos se evalúan las razones por la que las mujeres entran al mercado de trabajo y si estas se sienten en igualdad de condiciones.Submitted by Solano Kellis (kellis9002@gmail.com) on 2018-11-02T19:29:14Z No. of bitstreams: 1 EE-00325.pdf: 922618 bytes, checksum: de8853a573c8d772907ab8b1b37dd624 (MD5)Approved for entry into archive by mirlis bravo (mbravo@unimagdalena.edu.co) on 2018-11-19T22:54:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 EE-00325.pdf: 922618 bytes, checksum: de8853a573c8d772907ab8b1b37dd624 (MD5)Made available in DSpace on 2018-11-19T22:54:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EE-00325.pdf: 922618 bytes, checksum: de8853a573c8d772907ab8b1b37dd624 (MD5) Previous issue date: 2012texthttp://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/1394Universidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasEconomíaatribucionnocomercialsinderivarRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoatribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecMercado de TrabajoGéneroDesarrollo EconómicoPobrezaEE-00325Inserción de la mujer en el mercado laboral; departamento del Magdalena“nsert of the woman in the labor market; department of the Magdalena”.bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaORIGINALEE-00325.pdfEE-00325.pdfapplication/pdf922618https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/1df86ef6-6add-48c7-b51c-48728545ad53/downloadde8853a573c8d772907ab8b1b37dd624MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/f36f7e95-b8fc-48d2-899b-ae159085d55f/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52TEXTEE-00325.pdf.txtEE-00325.pdf.txtExtracted texttext/plain112376https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/c308ea67-e945-4168-a4c3-7458eb2247de/downloadef8b041e3e71d06fc1a3ffb271c37533MD53THUMBNAILEE-00325.pdf.jpgEE-00325.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1194https://repositorio.unimagdalena.edu.co/bitstreams/b0a8eeb7-7f56-41c2-9cc5-97c1380e15a6/download7a901ce6ebb7b0762bea1242b371172dMD54123456789/1394oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/13942024-10-02 23:23:21.045https://repositorio.unimagdalena.edu.coRepositorio Institucional UniMagdalenarepositorio@unimagdalena.edu.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 |