Características de la inserción laboral de personas en procesos de reintegración en la ciudad de Pereira

La reintegración de personas que pertenecen a grupos al margen de la ley, es sin duda un proceso que se viene dando en Colombia desde hace varios años, motivado por los esfuerzos que se han realizado para construir la paz desde el diálogo, y la creación de diferentes políticas, que han intentado generar mecanismos que permitan la reintegración efectiva de las personas que han hecho parte de estos grupos, a la vida civil. Es así como nació el interés por esta investigación psicosocial, que tiene como pregunta problema ¿Cuáles son las características de la inserción laboral de las personas que se encuentran en proceso de reintegración en la ciudad de Pereira? Para esta propuesta se utilizó un enfoque cualitativo, desde el método de la investigación acción participativa (IAP) buscando la creación de conocimiento transformador, que permita conocer la realidad de la inserción laboral de las personas que han abandono un grupo al margen de la ley Como población se vincularon al proyecto 15 Personas en proceso de reintegración, los funcionarios de la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR) y el sector empresarial. Se utilizaron dos de las técnicas que la metodología cualitativa propone: la encuesta y la entrevista semiestructurada. Con esta investigación se pretende que tanto la sociedad, el estado y el sector privado asuman un compromiso para que estas personas puedan ser aceptadas, por la comunidad recetora, brindándoles las oportunidades que puedan facilitarles la inserción laborar de manera efectiva.

• Autores: García, Francy L.; Villada, Hugo A.; Pérez, Isabel C.; Villegas, Jennifer; Alzate, Luisa C.; Castillo, Nelcy L.
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Claretiana
• Repositorio: Claretiana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniclaretiana.edu.co:123456789/1870
• Acceso en línea: https://repositorio.uniclaretiana.edu.co/handle/123456789/1870
• Palabra clave: Inserción laboral; Procesos de integración; Características
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