Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo
El objetivo de este estudio es identificar los principales retos que enfrentan las mujeres transgénero y transexuales en el lugar de trabajo una vez que deciden iniciar el proceso de transición de género. Las participantes en el proyecto de investigación incluyen 15 mujeres trans entre 20 y 48 años...
- Autores:
-
Barliza Cotes, Michelle Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/13544
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/13544
- Palabra clave:
- Discriminación sexual en el trabajo - Investigaciones - Colombia
Roles sexuales en el ambiente de trabajo - Investigaciones - Colombia - Estudio de casos
Transexuales - Análisis ocupacional - Investigaciones - Colombia
Gobierno y Asuntos Públicos
- Rights
- openAccess
- License
- https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf
| id |
UNIANDES2_f6843182ccb2f708e045c05bdaec3756 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/13544 |
| network_acronym_str |
UNIANDES2 |
| network_name_str |
Séneca: repositorio Uniandes |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| title |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| spellingShingle |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo Discriminación sexual en el trabajo - Investigaciones - Colombia Roles sexuales en el ambiente de trabajo - Investigaciones - Colombia - Estudio de casos Transexuales - Análisis ocupacional - Investigaciones - Colombia Gobierno y Asuntos Públicos |
| title_short |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| title_full |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| title_fullStr |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| title_full_unstemmed |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| title_sort |
Retos derivados de realizar una transición de género en el trabajo |
| dc.creator.fl_str_mv |
Barliza Cotes, Michelle Alejandra |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ritterbusch, Amy Elizabeth |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Barliza Cotes, Michelle Alejandra |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Torres, Simón Careaga Tagüeña, Maite |
| dc.subject.keyword.es_CO.fl_str_mv |
Discriminación sexual en el trabajo - Investigaciones - Colombia Roles sexuales en el ambiente de trabajo - Investigaciones - Colombia - Estudio de casos Transexuales - Análisis ocupacional - Investigaciones - Colombia |
| topic |
Discriminación sexual en el trabajo - Investigaciones - Colombia Roles sexuales en el ambiente de trabajo - Investigaciones - Colombia - Estudio de casos Transexuales - Análisis ocupacional - Investigaciones - Colombia Gobierno y Asuntos Públicos |
| dc.subject.themes.none.fl_str_mv |
Gobierno y Asuntos Públicos |
| description |
El objetivo de este estudio es identificar los principales retos que enfrentan las mujeres transgénero y transexuales en el lugar de trabajo una vez que deciden iniciar el proceso de transición de género. Las participantes en el proyecto de investigación incluyen 15 mujeres trans entre 20 y 48 años de edad que están trabajando actualmente en una organización pública o privada. Se llevaron a cabo entrevistas semi-estructuradas para explorar nueve aspectos clave en el lugar de trabajo: apoyo a la organización, la relación con los compañeros de trabajo y jefe inmediato, los cambios en la presentación personal de género, el uso de los pronombres, uso de baños, relación con los clientes externos, motivación en el trabajo, el cambio en oficial documentos y necesidades específicas requeridas en el proceso. Los resultados muestran que es necesario más apoyo a nivel organizacional en relación con los procesos de socialización y sensibilización en el entorno de trabajo, con el fin de lograr que el lugar de trabajo sea un espacio seguro que no interfiera con el rendimiento y bienestar en el corto y largo plazo, tanto a nivel personal y profesional |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-09-28T10:42:30Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-09-28T10:42:30Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/1992/13544 |
| dc.identifier.pdf.none.fl_str_mv |
u728464.pdf |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad de los Andes |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Séneca |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/1992/13544 |
| identifier_str_mv |
u728464.pdf instname:Universidad de los Andes reponame:Repositorio Institucional Séneca repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/ |
| dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.es_CO.fl_str_mv |
60 hojas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Uniandes |
| dc.publisher.program.es_CO.fl_str_mv |
Maestría en Políticas Públicas |
| dc.publisher.faculty.es_CO.fl_str_mv |
Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo |
| publisher.none.fl_str_mv |
Uniandes |
| dc.source.es_CO.fl_str_mv |
instname:Universidad de los Andes reponame:Séneca |
| instname_str |
Universidad de los Andes |
| institution |
Universidad de los Andes |
| reponame_str |
Séneca |
| collection |
Séneca |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/deb32d36-7a1a-4ea7-a6c5-123003e803d3/download https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/c9331647-1eea-4bb0-82df-168cf5cab6be/download https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/7974d2aa-5b23-4ffe-a014-009cd5ce10aa/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8fb339d39a3040cad9ddfce422b2d861 75ae6b5f94a4a32238eb2b06fc3e0f9e 9f22b314c76986dcf4f327a1cc5754e4 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional Séneca |
| repository.mail.fl_str_mv |
adminrepositorio@uniandes.edu.co |
| _version_ |
1808390143284871168 |
| spelling |
Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ritterbusch, Amy Elizabeth9481482f-8260-4aa6-b05b-ef48f0215071500Barliza Cotes, Michelle Alejandra8ff0ee52-f054-4293-8859-1e5aebe3e45b500Torres, SimónCareaga Tagüeña, Maite2018-09-28T10:42:30Z2018-09-28T10:42:30Z2017http://hdl.handle.net/1992/13544u728464.pdfinstname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/El objetivo de este estudio es identificar los principales retos que enfrentan las mujeres transgénero y transexuales en el lugar de trabajo una vez que deciden iniciar el proceso de transición de género. Las participantes en el proyecto de investigación incluyen 15 mujeres trans entre 20 y 48 años de edad que están trabajando actualmente en una organización pública o privada. Se llevaron a cabo entrevistas semi-estructuradas para explorar nueve aspectos clave en el lugar de trabajo: apoyo a la organización, la relación con los compañeros de trabajo y jefe inmediato, los cambios en la presentación personal de género, el uso de los pronombres, uso de baños, relación con los clientes externos, motivación en el trabajo, el cambio en oficial documentos y necesidades específicas requeridas en el proceso. Los resultados muestran que es necesario más apoyo a nivel organizacional en relación con los procesos de socialización y sensibilización en el entorno de trabajo, con el fin de lograr que el lugar de trabajo sea un espacio seguro que no interfiera con el rendimiento y bienestar en el corto y largo plazo, tanto a nivel personal y profesionalThe goal of this study is to identify the main challenges that transgender and transsexual women face in the workplace once they decide to initiate the process of gender transition. Participants of the research project include 15 trans women between 20 and 48 years of age who are currently working in a public or private organization. Semi-structure interviews were conducted to explore nine key issues in the workplace: organizational support, relationship with coworkers and immediate boss, changes in personal gender presentation, use of pronouns, use of bathrooms, relationship with external clients, work motivation, change in official documents and specific needs required in the process. The results show that more support is necessary at the organizational level regarding socialization processes and awareness in the overall work environment in order to make the work place a safe space that does not interfere with their performance well-being in the short and long term both on personal and professional levels.Magíster en Políticas PúblicasMaestría60 hojasapplication/pdfspaUniandesMaestría en Políticas PúblicasEscuela de Gobierno Alberto Lleras Camargoinstname:Universidad de los Andesreponame:SénecaRetos derivados de realizar una transición de género en el trabajoTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMDiscriminación sexual en el trabajo - Investigaciones - ColombiaRoles sexuales en el ambiente de trabajo - Investigaciones - Colombia - Estudio de casosTransexuales - Análisis ocupacional - Investigaciones - ColombiaGobierno y Asuntos PúblicosPublicationTEXTu728464.pdf.txtu728464.pdf.txtExtracted texttext/plain135099https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/deb32d36-7a1a-4ea7-a6c5-123003e803d3/download8fb339d39a3040cad9ddfce422b2d861MD54ORIGINALu728464.pdfapplication/pdf1916954https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/c9331647-1eea-4bb0-82df-168cf5cab6be/download75ae6b5f94a4a32238eb2b06fc3e0f9eMD51THUMBNAILu728464.pdf.jpgu728464.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4315https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/7974d2aa-5b23-4ffe-a014-009cd5ce10aa/download9f22b314c76986dcf4f327a1cc5754e4MD551992/13544oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/135442023-10-10 15:10:35.946https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdfopen.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.co |