Efectos de la ley del primer empleo sobre la contratación formal de jóvenes menores de 28 años en Colombia

Este estudio presenta una evaluación de la Ley 1429, conocida como Ley del Primer Empleo, sobre la contratación formal de jóvenes menores de 28 años. Dicho grupo fue uno de los escogidos por el Gobierno como población objetivo de la reforma por sus dificultades para incorporarse en el sector formal de la economía. Mediante una estimación por regresión discontinua y diferencias en diferencias, se valoró el efecto estadístico de la Ley sobre el mercado laboral colombiano. El análisis muestra que (i) se evidencia una relación positiva y significativa entre la aplicación de la Ley y el aumento en la formalidad del grupo en cuestión para el 2013, estableciendo que dicha correspondencia no es inmediata, sino que se presenta dependiendo de la distancia entre el periodo de tiempo evaluado y la fecha de sanción de la reforma, (ii) no hay consecuencias sobre la tasa de empleo juvenil, los cambios en el mercado de trabajo se explican entonces por alteraciones en la composición de los sectores formales e informales, (iii) El efecto es diferenciado entre zonas urbanas y rurales del país, siendo las primeras las que demuestran un resultado positivo y significativo de la Ley.

• Autores: Velásquez Baquero, Juan Manuel
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/62201
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/62201
• Palabra clave: Mercado de trabajo; Generación de empleo; Reforma laboral; Economía
• Rights: openAccess
• License: Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional