Fallas de la conciliación en equidad en Bogotá

La conciliación en equidad se ha establecido como un método autocompositivo de resolución de conflictos en Colombia, que fue inicialmente contemplado en la Constitución Política de 1991 y posteriormente abordado por la legislación nacional en diversas disposiciones. Este proceso, nace con el objetivo sustancial de reducir la cantidad de conflictos que llegaban hasta la jurisdicción, y gracias a que sus resultados pueden generar efectos jurídicos evitan la necesidad de las partes de acudir al sistema jurisdiccional. Su importancia radica principalmente en la capacidad de los sujetos de llegar a acuerdos con la ayuda de un tercero presente conocido como "conciliador en equidad" y cuya función sustancial es proponer fórmulas de acuerdo bajo el esquema de un individuo neutral y calificado. Debido a las teorías y leyes que enmarcan el funcionamiento de la conciliación en equidad, a la inconformidad y discusiones presentadas en espacios como el II Congreso Internacional de Convivencia Social, y a partir de las percepciones de funcionarios del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogotá, se propuso esta investigación para que en proyectos futuros se puedan implementar las acciones que mitiguen las fallas encontradas.

• Autores: Castañeda Ávila, Laura Viviana; Riveros Ospina, María Manuela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/45803
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/45803
• Palabra clave: Solución de conflictos; Conciliación; Mediación; Ingeniería
• Rights: openAccess
• License: https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf