Diferencias en la calidad del empleo público en Colombia : una comparación entre empleados de planta y contratistas

"En este trabajo analizamos las diferencias existentes en términos de la calidad del empleo entre los contratos por prestación de servicios (OPS) y los contratos de planta en el sector público colombiano. Usando la Gran Encuesta Integrada de Hogares y aprovechando los efectos de una reforma a la contratación por prestación de servicios realizada en 2007, estimamos la relación causal entre ser contratista y la calidad del empleo. Los resultados arrojan brechas que ponen en desventaja a los contratistas en aspectos como el salario mensual devengado en el empleo principal, la percepción de empleo estable y, la satisfacción con las condiciones y beneficios laborales. Por el contrario, identificamos la flexibilidad en el tiempo dedicado a las labores como la única ventaja de este tipo de contratación. La evidencia sugiere que introducir algunas modificaciones a la reglamentación sobre la contratación por prestación de servicios puede tener efectos positivos en la forma en la que los contratistas perciben su trabajo..." -- Tomado del Formato de Documento de Grado.

• Autores: González Arenas, María Alejandra
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/44117
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/44117
• Palabra clave: Empleo en servicios públicos - Investigaciones - Colombia; Funcionarios públicos - Investigaciones - Colombia; Contratos de servicio - Investigaciones - Colombia; Contratistas - Aspectos laborales - Colombia; Economía
• Rights: openAccess
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