Competencias de liderazgo en personas con cargos directivos en empresas que operan en Colombia

Esta investigación tuvo como objetivo identificar las competencias de liderazgo en personas con cargos directivos en empresas que operan en Colombia. Para su realización, se llevó a cabo un estudio acerca de la teoría que hay sobre las competencias y el liderazgo. Posteriormente, se definieron 17 posibles competencias de liderazgo dentro de tres dimensiones (orientación a sí mismo, orientación a las relaciones y orientación al trabajo). Se realizó una encuesta a 200 colaboradores que tenían jefes con cargos directivos en empresas en la ciudad de Bogotá para medir a través de comportamientos (que tan de acuerdo o en desacuerdo estaban con que su jefe tuviera estos comportamientos), las 17 competencias definidas. Posteriormente se realizaron tres análisis estadísticos: el primero describe las variables sociodemográficas de la muestra, el segundo relaciona las medias entre las tres dimensiones y las competencias y el tercero relaciona las variables sociodemográficas con las competencias...

• Autores: Angel Fulladosa, Laura
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/22750
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/22750
• Palabra clave: Empresarios industriales - Investigaciones - Colombia; Liderazgo - Investigaciones - Colombia; Exito en los negocios - Investigaciones - Colombia; Psicología
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