Invalidez e inclusión laboral : el papel del sistema integral de seguridad social y el discurso constitucional
La regulación actual del Sistema Integra de Seguridad Socia está dejando por fuera de las relaciones de trabajo a las personas que han sido declaradas inválidas. Esta situación se presenta a pesar de existir mandatos constitucionales que velan por la inclusión social de todas aquellas personas en si...
- Autores:
-
Fernández Vesga, Lina María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/13625
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/13625
- Palabra clave:
- Seguridad social - Colombia
Seguros de invalidez - Legislación - Colombia
Derecho
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | La regulación actual del Sistema Integra de Seguridad Socia está dejando por fuera de las relaciones de trabajo a las personas que han sido declaradas inválidas. Esta situación se presenta a pesar de existir mandatos constitucionales que velan por la inclusión social de todas aquellas personas en situación de discapacidad. Dicha exclusión se debe a que la estructuración del Sistema Integral de Seguridad Social concibe la invalidez como aquella pérdida de capacidad laboral u ocupacional que impide que la persona desarrolle cualquier actividad productiva. De esta forma, la considera como alguien que no es productiva para la sociedad. Esa visión es problemática porque utiliza un criterio reduccionista de la persona, similar al utilizado por los modelos de prescindencia y médico-rehabilitador de comprensión de la discapacidad. Así las cosas, la respuesta de Sistema Integral de Seguridad Socia es excluir a la persona declarada inválida de las relaciones de trabajo cuando es beneficiaria de una pensión otorgada con base en el criterio de invalidez. Otras barreras prácticas y legales impiden que una persona pensionada en esas condiciones pueda suscribir un contrato de trabajo, como lo es el mecanismo para el pago de aportes a Seguridad Social y la revisión trianual del estado de invalidez. La alternativa que se propone para garantizar la inclusión social de la persona declarada inválida es desarrollar un esquema de cotización progresivo, el cual busca garantizar los aportes necesarios para obtener una pensión de vejez, de tal manera que se concilie la mesada pensional con el ingreso salarial de la persona declarada inválida |
|---|