Intervención a los factores de riesgo psicosocial del estrés laboral: una revisión sistemática de las condiciones que determinan su efectividad

El estrés laboral consiste en las reacciones a nivel fisiológico, emocional, cognitivo y conductual que presenta un trabajador cuando percibe que no cuenta con los recursos para afrontar sus exigencias laborales. Al presentarse de manera prolongada, el estrés laboral genera impactos negativos en la salud física y mental de los trabajadores, además de causar consecuencias negativas para las organizaciones. Con el fin de prevenir y remediar sus efectos, en Colombia se han desarrollado instrumentos que contienen pautas para diseñar intervenciones de reducción de factores de riesgo psicosocial. Sin embargo, estos presentan limitaciones que sugieren la necesidad de desarrollar un modelo de intervención de riesgos psicosociales laborales sustentado en la evidencia. El objetivo de esta revisión sistemática consiste en caracterizar las intervenciones más efectivas para los factores de riesgo con el objetivo ofrecer una guía que permita diseñar un modelo de intervención sustentado en la evidencia o sugerir ajustes al modelo actual recomendado por el Ministerio del Trabajo de Colombia. Se analizaron 23 intervenciones descritas en 26 artículos, las cuales arrojaron que la percepción de los trabajadores acerca de la implementación de la intervención y las actividades realizadas durante su ejecución pueden determinar el éxito de la intervención. Por el contrario, no se evidenció una relación entre el continente en que se realiza la intervención, el tipo de organización, el agente que la lleva a cabo, el número de trabajadores impactados, el nivel, la duración, el diseño o el modelo teórico en el cual se basa y su efectividad. Teniendo en cuenta que una limitación de este trabajo es la cantidad de artículos analizados, para futuras investigaciones se recomienda abarcar intervenciones de todos los niveles, explorar con mayor profundidad los hallazgos reportados e incluir intervenciones que analicen el impacto del estrés laboral en la vida familiar y personal de los trabajadores.

• Autores: Suárez Turk, Juanita
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/55615
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/55615
• Palabra clave: Estrés en el trabajo; Estrés (Psicología); Salud ocupacional; Factores de riesgo psicosociales; Psicología
• Rights: openAccess
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