Propuesta para gestionar los problemas interculturales en los proyectos conjuntos entre Colombia y China, a partir de una aproximación evolutiva al concepto de cultura

El reciente crecimiento económico de China no ha traído valor agregado para Colombia, como Io ilustran las estadísticas de comercio exterior. Uno de Las razones para explicar este hecho, es que las diferencias culturales entre los dos países generan dificultades en el desarrollo de proyectos. Este a...

Full description

Autores:
González Palacios, Miguel Angel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/11612
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/11612
Palabra clave:
Multiculturalismo - Investigaciones
Aculturación - Investigaciones - Colombia
Colombia - Relaciones internacionales - China
China - Relaciones internacionales - Colombia
Ingeniería
Rights
openAccess
License
https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf
Description
Summary:El reciente crecimiento económico de China no ha traído valor agregado para Colombia, como Io ilustran las estadísticas de comercio exterior. Uno de Las razones para explicar este hecho, es que las diferencias culturales entre los dos países generan dificultades en el desarrollo de proyectos. Este articulo argumenta que la literatura para gestionar estos problemas, construida sobre el concepto de valores culturales, tiene falencias en su visión implícita de la cultura; específicamente, no se explican de forma adecuada la variedad entre individuos y en el tiempo, ni la compleja relación entre cultura y comportamiento. A partir de esta idea, el trabajo propone un enfoque evolutivo para estudiar estas problemáticas, utilizando conceptos y herramientas de la Epistemología Evolutiva y la Economía Evolutiva. Se concluye en recomendaciones prácticas, para que en proyectas conjuntos entre chinos y colombianos se puedan gestionar estas dificultades, ilustrando el potencial del marco de trabajo propuesto.