Derechos humanos, empresas y comunidades étnicas. Una aproximación a los modelos de evaluación de impacto en derechos humanos y el principio de la Debida Diligencia en el pueblo indígena Wayuu
La presente investigación busca analizar la evaluación de impacto en derechos humanos de la actividad empresarial en contextos indígenas, bajo el principio de la debida diligencia. A partir de un estudio de caso con comunidades indígenas Wayuu del departamento de La Guajira-Colombia, el trabajo ofre...
- Autores:
-
Vargas Fernández, Sebastián
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/55507
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/55507
- Palabra clave:
- Debida diligencia
Derechos humanos
Actividad empresarial
Enfoque étnico
Derechos colectivos indígenas
Gobernanza y desarrollo
Ciencia Política
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | La presente investigación busca analizar la evaluación de impacto en derechos humanos de la actividad empresarial en contextos indígenas, bajo el principio de la debida diligencia. A partir de un estudio de caso con comunidades indígenas Wayuu del departamento de La Guajira-Colombia, el trabajo ofrece una aproximación cualitativa a las diversas interpretaciones sobre los impactos en derechos humanos. Lo anterior, desde de las experiencias y reflexiones de los diferentes actores involucrados en este tipo de evaluaciones. De esta manera, el trabajo discute las principales dificultades, oportunidades y desafíos en torno al desarrollo del enfoque étnico en el campo de las empresas y los derechos humanos. |
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